se_ Elsyed بتاريخ: 29 مايو 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 مايو 2007 العنوان مبدئياً كده لحد ما نشوف له واحد تاني معبر أو يستمر كما هو بس ما حدش يتوقع إني هاكتب لوحدي .. عايزين الموضوع ده يبقى ورشة عمل .. وكل صاحب رأي أو إقتراح يا ريت يفيدنا به لتعم الفائدة على الكُل ------------ عشان الإستفتاح أحب أضع هنا روابط لقانون العمل والعمال السعودي في صيغته النهائي وهابدأ باللغة الإنجليزية .. لإنها على رابط واحد فقط قانون العمل والعمال السعودي باللغة الإنجليزية *** قانون العمل والعمال السعودي باللغة العربية *** التعريفات والاحكام تنظيم عمليات التوظيف توظيف غير السعودين التدريب والتأهيل علاقات العمل شروط العمل وظروفه مخاطر العمل والتأمين الصحي وبالتأكيد أنا على استعداد لإيضاح أي نُقطة الأحـــرار يؤمنون بمن معه الحق .. و العبيــد يؤمنون بمن معه القوة .. فلا تعجب من دفاع الأحرار عن الضحية دائماً .. و دفاع العبيد عن الجلاد دائماً رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Handicraft بتاريخ: 29 مايو 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 مايو 2007 عزيزى س س ارجو ان تضم الى الكتيب لائحة التنازلات التى ينتج عنها مشاكل كثيرة تواجه المغترب فى السعودية وكيف ولماذا يجب تجنبها: - القبول بالعمل بتأشيرة زائر - القبول بالعمل بتأشير عامل للجامعيين على أمل تغيير المهنة بعد ذلك - القبول بالعمل بتأشيرة راعية مسن على أمل تغيير المهنة بعد ذلك - القبول براتب اقل من انظاره على أمل زيادة الراتب - القبول بعمل لا يتناسب مع خبراته - القبول بعدم توفر تأمين صحى لطالما فقدت الأمل فى هذه البلد الميت... ولكن اليوم تعود الروح للجسد الموهون وتجري فى شريانه دماء الأمل ...فانتظروا بترالأطراف الفاسدة من الجسد. "لا اله الا انت سبحانك ... إنى كنت من الظالمين" "سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم" رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
محمد عبدالعزيز بتاريخ: 29 مايو 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 مايو 2007 (معدل) لو كانت لدى الخبرة الكافية لكتبت فى هذا الموضوع, ولكن أرجو من الخبراء أن يكتبوا أيضاً عن الأعيب شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج التى يمكن أن يتعرض لها المقبلين على السفر. وكذلك عن الاحتياطات و الضمانات التى يجب الحرص عليها فى هذا الأمر. ما أستطيع أن أقدمه -وهو موجود منذ فترة طويلة بالفعل فى موقعى أبو العريف المصرى وليس هذا من قبيل الدعاية للموقع- دليل لشركات التوظيف وإلحاق العمالة المصرية بالخارج مع إمكانية تقييم أداء هذه الشركات من الذين تعاملوا معها, وكذلك كتابة تعليق أو تجربة توضح لماذا أعطو الشركة هذا التقييم هذا هو رابط دليل شركات التوظيف فى الموقع, يمكن أيضاً لمن يريد أن يضيف إلى الدليل شركة غير موجودة فيه أن يفعل ذلك ﻷن العدد الموجود فى الموقع هو أقصى ما تمكنت من إضافته, وكذلك ﻷن هذا الدليل ليس دعاية للشركات بقدر ماهو دليل للراغبين فى السفر. أشكركم على هذا الموضوع. تم تعديل 29 مايو 2007 بواسطة محمد عبدالعزيز بدون مبالغة، اللي ناقص عشان نفهم، إن المشير يطلع في بيان على الهوا وفي ايده السلاح ويقول: أيوة يا شعب احنا الطرف التالت، واحنا اللي ورا موقعة الجمل وماسبيرو والعباسية (1) والسفارة الإسرائيلية ومسرح البالون ومحمد محمود ومجلس الوزراء وبورسعيد والعباسية (2)، عايزين حاجة يا شعب؟ shawshank رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
yasovinas بتاريخ: 29 مايو 2007 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 مايو 2007 يا سلام عليك يا س س عمدة المغتربين في الخليج واسيا وعلشان يبقى الكلام مقرون بالفعل شروط نقل الكفالة حسب اخر تعديلات قانون العمل والعمال بالامارات نقل الكفاله يلتزم المكفول بأن لا يعمل لدى غير كفيله، كما يلتزم الكفيل بألا يستخدم أجنبيا على غير كفالته دون الالتزام بالشروط والأوضاع المقررة لنقل الكفالة. كما يلتزم الكفيل بأن يبلغ إدارة إدارة الجنسية والإقامة أو أقرب مركز للشرطة عن مكفوله الأجنبي الذي ترك العمل لديه لأي سبب من الأسباب وذلك خلال مهلة لا تجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ ترك العمل .يكون نقل كفالة الأجانب للعمل طبقا للأوضاع المقررة قانونا ووفقا للشروط والإجراءات الآتية :أ) إذا كان طلب النقل من هيئة أو مؤسسة أو شركة في القطاع العام إلى مثيلها فيجب توافر الشروط الآتية : 1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب ، ب – إذا كان طلب النقل من قطاع خاص إلى قطاع عام ؛ فيجب توافر الشروط التالية:1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .2 – مصادقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل . 3 – مصادقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب . ج ) إذا كان طلب النقل من قطاعي عام إلى قطاع خاص ، فيشترط ما يأتي : 1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على النقل إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل . 3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب . د – إذا كان طلب النقل من قطاع خاص للعمل في قطاع خاص، فيشترط ما يأتي : 1 – الحصول على موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – الحصول على موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إذا كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل . 3 – أن يعمل لدى الكفيل الجديد في ذات المهنة التي كان يعمل بها لدى الكفيل السابق . 4 – أن تكون للمكفول إقامة سارية . 5 – أن يكون المكفول قد أمضى سنة كاملة على الأقل في العمل لدى الكفيل السابق . هـ ) إذا كان طلب النقل لأجانب مكفولين من قبل ذويهم إلى القطاع الخاص فيشترط ما يأتي : 1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إذا كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون العمل . 3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة . ز ) إذا كان طلب النقل لأجانب مكفولين من القطاع العام أو الخاص إلى الإقامة مع ذويهم ، فيشترط ما يأتي : 1 – أن يكون الكفيل الجديد مستوفيا للشروط المقررة لكفالة أسرته . 2 – موافقة الكفيل السابق ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل. 3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة . ويشترط لنقل الكفالة من القطاع العام إلى الأفراد أو من فرد إلى فرد فضلا عما تقدم أن يكون الكفيل الجديد مستوفيا لشروط الكفالة الواردة في هذه اللائحة . ولنا عودة باذن الله رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
se_ Elsyed بتاريخ: 2 يونيو 2007 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 2 يونيو 2007 عزيزى س س ارجو ان تضم الى الكتيب لائحة التنازلات التى ينتج عنها مشاكل كثيرة تواجه المغترب فى السعودية وكيف ولماذا يجب تجنبها:- القبول بالعمل بتأشيرة زائر ج : نظراً لتقنين وتحديد عملية إصدار تأشيرات العمل للشركات العاملة في السعودية لإجبار لاشركات على توظيف سعوديين ، فلقد لجأت تلك الشركات إلى إستقدام العمالة المطلوبة وخصوصاً الفنية النادرة بتاشيرات زيارة يتم تمديدها داخل المملكة لمدة تصل إلى 9 شهور ... وهي ميزة وعيب 1- الميزة: إن جواز سفرك بيبقى في جيبك وممكن تشد وتسافر في أي وقت بدون أي ضغوط ... بالإضافة إلى إن الزائر بيبقى عنده حرية ومكانة اكبر من المقيم اللي جواز سفره مع الكفيل وممكن يضايقه بمختلف الأشكال ... وأهم ميزة هي إن الشركة مُجبرة على إنه تسفرك كل فترة للحصول على تأشيرة جديدة وبالتالي موضوع الغربة بيبقى أخف شويه لإنك كل شوية بتروح بلدك وتشوف اهلك وهكذا. 2- العيب : لو عندك أولاد وعائلة بتبقى الأمو صعبة جداً وما بينفعش تدخلهم مدارس أو تحصل على مميزات يستفيد منها حامل الإقامة بالمملكة . كما إن أي عقد عمل بينك وبين الشركة المستقدمة بيبقى غير مُلزم قانون العمل لا يعترف إلا بالعقود النظامية للذين يحملون إقامة نظامية فقط وبالتالي لو حصل خلاف بينك وبين الكفيل بيبقى إثبات حقك به صعوبة .... لإن تاشيرتك أساساً إسمها " زيارة " يعني لفترة مؤقته " - القبول بالعمل بتأشير عامل للجامعيين على أمل تغيير المهنة بعد ذلك ج : لا غُبار عليه لو تأشيرتك طالب وخصوصاً للمقيمين مع عائلتهم هنا ... أساساً ما ينفعش تيجي من بدلك بهذا النوع من التأشيرات ... وبالتالي بشهادتك الجامعية ممكن تغير مهنتك عند نقل الكفالة على الشركة .... وبالتالي ينطبق عليه ماينطبق على اي موظف عادي . - القبول بالعمل بتأشيرة راعية مسن على أمل تغيير المهنة بعد ذلك ج : في ثقافتنا العربية الشرقية .. موضوع مدبرة منزل أو كماريرا أو شغالة أو مديرة منزل او راعية مُسن .. كل ده بالصلاتو عالنبي يساوي كلمة واحده فقط وهي " خادمة " وطالما جايه تشتغل في منزل .. يبقى توقع إن يُطلب منها تعمل عجين الفلاحة ... أما مسألة تغيير المهنة ... فليه ؟ أولاً : طالما جايه تشتغل في منزل يبقى بتخضع لكفالة نوعها " كفالة فردية " يعني غير مسموح لها تغير مهنة أو تنقل كفالة أصلاً لإن الحكومة هنا بتعتبر هذا تلاعب ومتاجرة في التأشيرات ... - القبول براتب اقل من انظاره على أمل زيادة الراتب ج : السوق عرض وطلب ... وطالما الواحد قبل بذلك عن طيب خاطر يبقى يستحمل تبعات قراره ... ولا يوجد شيء في القانون يُلزم صاحب العمل على زيادة راتب الموظف - القبول بعمل لا يتناسب مع خبراته ج : انظر إجابة السؤال السابق .. وبرضوا تتوقف على نوعية العمل ... يعني أنا لو مهندس كمبيوتر وعُرض على عمل " pr sales "" فدي مبلوعة شويه ... لكن لو وافقت على العمل كبائع في معرض أو في محل ملابس . يبقى لا يلومن إلا نفسه .. - القبول بعدم توفر تأمين صحى ج : قانون العمل الجديد المُطبق من شهر يناير 2006 يُلزم صاحب العمل على توفير تأمين صحي للموظف وعائلته بدون حد أقصى وكذلك تذاكر سفر للعائلة بدون حد أقصى .. وبالتالي اللي مش عارف حقوقه يبقى يستاهل اللي يجرا له . ولنا عوده الأحـــرار يؤمنون بمن معه الحق .. و العبيــد يؤمنون بمن معه القوة .. فلا تعجب من دفاع الأحرار عن الضحية دائماً .. و دفاع العبيد عن الجلاد دائماً رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
gogoooo بتاريخ: 23 مايو 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 23 مايو 2008 يا سلام عليك يا س س عمدة المغتربين في الخليج واسيا وعلشان يبقى الكلام مقرون بالفعل شروط نقل الكفالة حسب اخر تعديلات قانون العمل والعمال بالامارات نقل الكفاله يلتزم المكفول بأن لا يعمل لدى غير كفيله، كما يلتزم الكفيل بألا يستخدم أجنبيا على غير كفالته دون الالتزام بالشروط والأوضاع المقررة لنقل الكفالة. كما يلتزم الكفيل بأن يبلغ إدارة إدارة الجنسية والإقامة أو أقرب مركز للشرطة عن مكفوله الأجنبي الذي ترك العمل لديه لأي سبب من الأسباب وذلك خلال مهلة لا تجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ ترك العمل .يكون نقل كفالة الأجانب للعمل طبقا للأوضاع المقررة قانونا ووفقا للشروط والإجراءات الآتية :أ) إذا كان طلب النقل من هيئة أو مؤسسة أو شركة في القطاع العام إلى مثيلها فيجب توافر الشروط الآتية : 1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب ، ب – إذا كان طلب النقل من قطاع خاص إلى قطاع عام ؛ فيجب توافر الشروط التالية:1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد .2 – مصادقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل . 3 – مصادقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب . ج ) إذا كان طلب النقل من قطاعي عام إلى قطاع خاص ، فيشترط ما يأتي : 1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على النقل إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل . 3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة على الطلب . د – إذا كان طلب النقل من قطاع خاص للعمل في قطاع خاص، فيشترط ما يأتي : 1 – الحصول على موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – الحصول على موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إذا كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل . 3 – أن يعمل لدى الكفيل الجديد في ذات المهنة التي كان يعمل بها لدى الكفيل السابق . 4 – أن تكون للمكفول إقامة سارية . 5 – أن يكون المكفول قد أمضى سنة كاملة على الأقل في العمل لدى الكفيل السابق . هـ ) إذا كان طلب النقل لأجانب مكفولين من قبل ذويهم إلى القطاع الخاص فيشترط ما يأتي : 1 – موافقة الكفيل السابق والكفيل الجديد . 2 – موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إذا كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون العمل . 3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة . ز ) إذا كان طلب النقل لأجانب مكفولين من القطاع العام أو الخاص إلى الإقامة مع ذويهم ، فيشترط ما يأتي : 1 – أن يكون الكفيل الجديد مستوفيا للشروط المقررة لكفالة أسرته . 2 – موافقة الكفيل السابق ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن كان المكفول من الفئات الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل. 3 – موافقة إدارة الجنسية والإقامة . ويشترط لنقل الكفالة من القطاع العام إلى الأفراد أو من فرد إلى فرد فضلا عما تقدم أن يكون الكفيل الجديد مستوفيا لشروط الكفالة الواردة في هذه اللائحة . ولنا عودة باذن الله رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
khatabmohammed بتاريخ: 18 أغسطس 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 18 أغسطس 2008 بسم الله الرحمن الرحيم. الأخ الكريم جزاك الله كل خير على ماتفعله لأن أغلب المصرين لا يعرفون شىء عن القانون بالسعودية رغم سهولته ووضوحه والله بعد معرفتى به وتعبت على ما حصلت عليه والأن أتعامل مع شركتىبالقانون وساعدت على تطبيقه فى كثير من أعمال الشركة الخاطئة فى الماضى من خصم قيمة الإقامة والتأشيرات وغيرها استمر وجزاك الله خير ولو احتجت شىء فالقانون عندى وأقرأه جيدا ويطبق فى مكتب العمل هنا بحزافيره وشكرا . محمد خطاب رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
amrayman بتاريخ: 26 أكتوبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 26 أكتوبر 2008 السلام عليكم انا مهندس مصرى موجود بالسعودية على كفالة والدى فما هى اجراءات نقل كفالتى الى شركة خاصة ولكم جزيل الشكر رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
madzoro بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 السلام عليكمانا مهندس مصرى موجود بالسعودية على كفالة والدى فما هى اجراءات نقل كفالتى الى شركة خاصة ولكم جزيل الشكر اعتقد انك هتحتاج شهادة البكالوريوس و تكون مصدقة ...... و تشوف الشركة اللي هتنقل عليها و تدي اقامتك و شهادتك للمعقب بتاع الشركة و خلاص لو حد عنده معلومة تانية ان شاء الله هيفيدك بالتوفيق رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
madzoro بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 (معدل) علشان ننشط الموضوع الاساسي من تاني بالنسبة للامارات قانون العمل الاماراتي قرارت و تعاميم (فيها معلومات عن نقل الكفالة ) تم تعديل 27 أكتوبر 2008 بواسطة madzoro رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
elshafey بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 الاخوة الاعزاء الذين شاركوا بالموضوع والذين سيشاركون ان شاء الله بارك الله فيكم وفي مجهوادتكم ولكن ارجو تثبيت الموضوع لأهميته حتي لا يتوه في وسط المنتدي تحياتي بسم الله الرحمن الرحيم صدق الله العظيم لعبة جنرالات الحرب لعبة مسلية رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
elshafey بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 أكتوبر 2008 (معدل) *** قانون العمل والعمال السعودي باللغة العربية *** التعريفات والاحكام تنظيم عمليات التوظيف توظيف غير السعودين التدريب والتأهيل علاقات العمل شروط العمل وظروفه مخاطر العمل والتأمين الصحي وبالتأكيد أنا على استعداد لإيضاح أي نُقطة الاخ العزيز سي السيد الملفات غير موجودة بالرابط وبعد اذنك هذا الملف وجدته به قانون العمل قانون العمل السعودي لائحة تنظيم العمل ارجو منك مراجعتها والتأكد أن كانت القدبم أو الجديد تم تعديل 27 أكتوبر 2008 بواسطة amelshafey بسم الله الرحمن الرحيم صدق الله العظيم لعبة جنرالات الحرب لعبة مسلية رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
ABOU OMAR بتاريخ: 28 أكتوبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 أكتوبر 2008 السلام عليكم و رحمة الله و بركاته هذا موقع وزارة العمل السعودية الرسمي ( إضغط هنـــا ) و يشمل الروابط التالية: مقدمة الباب الأول (التعريفات والأحكام العامة) الباب الثاني (تنظيم عمليات التوظيف) الباب الثالث (توظيف غير السعوديين) الباب الرابع (التدريب و التأهيل) الباب الخامس (علاقات العمل) الباب السادس (شروط العمل وظروفه) الباب السابع (العمل لبعض الوقت) الباب الثامن (الوقاية من مخاطر العمل ) الباب التاسع (تشغيل النساء) رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
م بـدران بتاريخ: 28 نوفمبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 نوفمبر 2008 أعتقد أنه على كل مغترب يجب أن يقرأ جيدا دستور الدولة التي هو بصدد العمل بها بالإضافة إلى قوانين العمل وشكرا على الموضوع لسه فاكر عم مينا .. عم مينا بتاع زمان .. المقدِس اللي كان .. بيفوت علينا بالأمان.. : عـم مينـا وشيخ أميــن ... ألله عليهم لما كانوا... بيضحكوا على نكته واحده .. مـش مهم ميـن يقولها .. المهـم النكـتـه حـلـوه .. : والـلي أجمـل .. والـلـي أحلـى .. ضحكـه طالعـه مـن روحيـن : عـم مينـا وشيـخ أميـن .. شـوف حـروف الإسـم حـتـى .. مينـا نفس حروف أميــن رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Dexter بتاريخ: 16 ديسمبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 16 ديسمبر 2008 روابط وحاجات مهمة جدا شكرا علي الموضوع اخي الكريم رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
علي الخطيب بتاريخ: 23 ديسمبر 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 23 ديسمبر 2008 (معدل) روابط الجهات المعنيه في السعوديه رابط وزارة العملhttp://www.mol.gov.sa.asp وزارة الصحه السعوديهhttp://www.moh.gov.sa وزارة الداخليه السعوديهhttp://www.moi.gov.sa وزارة الخارجيهhttp://www.mofa.gov.sa http://www.mobily.com.sa/portalu/wps/porta...NElFQ05HZ2cvYXI! شركة اتحاد الاتصالات مبايلي http://www.ssfcm.org/ssfcm_ar/index.php?fu..._of_articals=30 الجمعيه السعوديه لطب المجتمع اسماء البعض من المستشفيات في المملكه العربيه السعوديهلكثرة التساؤلات عن المستشفيات واسمائها أحببنا هنا أن نجمع لكن في هذا الملف ما تصل إليه أيدينا من مستشفيات وبإمكان الجميع مساعدتنا وإرسال اسماء المستشفيات وتنتمي لاي دولة . نبدا بسم الله . المملكة العربية السعودية الرياض مستشفى النساء والولادة / حكومي مدينه الملك فهد الطبيه / خاص مستشفى اليمامه / حكومي المستشفى الوطني / خاص مستشفى الامير سلمان / حكومي مستشفي خالد / حكومي مستشفي فيصل التخصصي / حكومي المستشفي التخصصي الطبي / خاص مستشفي التأمينات <رعاية الرياض> / خاص مستشفي دله / خاص مستشفى الدكتور عبد الرحمن المشاري / خاص مستشفي الحرس الوطني / حكومي بمستشفى القوات المسلحه / حكومي مستشفى الشميسي مستشفي الحمادي / خاص مستشفي المواساة / خاص مستشفى المملكة / خاص مركز الدكتور سليمان الحبيب / خاص - مستشفى الأسرة الدولي "خاص" 014311111- - مستشفى الأزهار 2366788 - مستشفى الجافل الدولي 4322222 - مستشفى الفلاح الدولي 4463737 -مستشفى المبارك 4015282 مستشفى المركز التخصصي الطبي 4164000 مستشفى الهلال الأخضر 4644434 مستشفى دار الشفا 4012029 مستشفى عبيد 4767222 مدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الأنسانية 5620000 مكة المكرمة مستشفى أجياد العام مستشفى الملك عبد العزيز / حكومي مستشفى النورالتخصصي /حكومي مستشفى الملك فيصل / حكومي مستشفى حراء العام مستشفى الرفيع الطبي / خاص مستشفى الشفاء مستشفى علوي تونسي / خاص مستشفى الولادة والاطفال / حكومي مستشفى الدكتور أحمد زاهر / خاص المستشفى الاهلي السعودي مستشفى محمد باشراحيل/ خاص مستشفى د.عبد الرحمن طه بخش/ خاص مجمع الصفوه عياده محمد خان ـــــــــ> خاص المدينة المنورة مستشفي المواساة / خاص مستشفي احد / حكومي مستشفي الاحمدي / خاص مستشفي الولادة والاطفال / حكومي مستشفي السعودي الالماني / خاص مستشفي الملك فهد / حكومي مستشفي الوطني المطبقاني / خاص مستشفى الدار / خاص مستشفى الزهراء / خاص جدة مستشفى النساء والولادة / حكومي مستشفى حي الجامعة / خاص مستشفى شركة المركز الطبي الدولي المحدودة مستشفى الحكير العام مستشفى الدكتور خالد ادريس مستشفى غسان نجيب فرعون العام مستشفى الدكتورة صديقة / خاص مستشفى الدكتور سليمان فقيه / خاص مستشفى بقشان العام / خاص مستشفى الاطباء المتحدون /خاص مستشفى محمد طارق بن لادن / خاص مستشفى جدة الوطني الجديد / خاص مستشفى السلام / خاص مستشفى الشفاء السعودي مستشفى الحياة مستشفى عبد اللطيف جميل للتأهيل و العيادات التخصصية مستشفى الزهراء مستشفى أبو زنادة / خاص مستشفيات باقدو و الدكتور عرفان / خاص مستشفى الملك فهد / حكومي مستشفى جامعة الملك عبد العزيز / حكومي مستشفى الحمراء مجموعة مستشفيات الدكتور عبد الرحمن بخش / خاص تبوك مستشفي خالد / حكومي مستشفي الولادة والاطفال / حكومي مستشفي القوات المسلحة/ حكومي مستشفي الملك خالد/ حكومي مستشفي الامير فهد بن سلطان /خاص المنطقة الشرقية مستشفى التداوي العام مستشفى الدكتور فخري والمهاوش مستشفى المدلوح بسيهات مستشفى الصادق الجبيل الصناعية : مستشفى المانع / خاص مستشفى المواساة /خاص مستشفى الهيئة الملكية / خاص مستوصف الؤلو / خاص الجبيل البلد : مستشفى الجبيل العام "حكومي" مستشفى القاعدة / خاص لمنسوبي القاعدة البحرية الدمام : مستشفى المانع /خاص مستشفى المواساة / خاص الخبر : مستشفى سعد التخصصي /"خاص" مستشفى المانع / خاص مستشفى المواساة / خاص مستشفى أسطون / بالخبر مستوصف الجزيرة ( خاص ) مستوصف الجعيدي بإسكان الخبر المدني ( خاص ) مستشفى الملك فهد التعليمي مستوصف اليوسف بالبايونية ( خاص ) مستشفى الهلال الفضي بالثقبة . الأحساء مستشفى الأحساء ( خاص ) مستشفى الموسى ( خاص ) مستوصف المشافي ( خاص ) مستشفى النساء والولادة مستشفى بن جلوي مستشفى الملك فهد بالهفوف مستوصف الهدى مستوصف الشاوي مستشفى المواساة مستشفى المانع الطائف مستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي /حكومي مستشفى العدواني العام / خاص مستشفى الامين العام / خاص مستشفى النهظة / خاص مدينة أبها و منطقة عسير : المستشفيات والمستوصفات الحكومية بأبها : مستشفى عسير المركزي هاتف : 2251155 مستشفى ابها للنساء والولادة هاتف : 2246257 المستشفيات الخاصة بابها : مستشفى ابها الخاص هاتف : 2246660 مستشفى الرحمة هاتف : 2265322 مستوصفات القطاع الخاص بأبها : مستوصف شمسان هاتف : 2248830 مستوصف الإرتفاع هاتف : 2247708 مع اعتذاري لصاحب الموضوع ارجو ان لااكون لخبطت موضوعك الاساسي تم تعديل 23 ديسمبر 2008 بواسطة علي الخطيب رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mohamedyehia بتاريخ: 26 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 26 يناير 2009 (معدل) اود ان اعرض مشكلتى وزملاء مثلى وهم اساتذة الجامعات المصرية العاملين بمستشفى سليمان فقية بجدة حيث تقوم المستشفى باجبارنا على التوقيع مسبقا على اخذ جزء من مكافاة نهاية الخدمة وعند انتهاء المدة يمتنعون عن اعطائنا المكافاة نحن المصريين فقط. و يماطلون وفى النهاية يقولون اللى عايز يشتكى يشتكى مستغلين ان الاستاذ لازم يستلم عملة فى الجامعة فى وقت محدد وبالنسبة لى عملت انا وزوجتى استشاريين لمدة عشر سنوات واجبرونا على التوقيع على استلام المكافاة والا مافيش سفر. ما الحل مع هذة المستشفى. سوف تتعجبون ان هذا يحدث مع اساتذة الجامعات فمابالك بعمال اليومية هذا لان سفارتنا وحكومتنا ضعيفة. تم تعديل 26 يناير 2009 بواسطة mohamedyehia رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
sherif attia بتاريخ: 26 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 26 يناير 2009 [بـدران' أعتقد أنه على كل مغترب يجب أن يقرأ جيدا دستور الدولة التي هو بصدد العمل بها بالإضافة إلى قوانين العمل وشكرا على الموضوع تعليق اخيك شريف بسم الله الر حمن الرحيم هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى. أولا احب أن أحي الأخوة الذين قاموا علي انشاء هذا الموقع وتحياتي الى كل الاعضاء . انا شاب مصري أعمل بالبنان وقد اطلعت على بعض ما كتبة الأخوة وأعجبني جدا الاهتمام منهم ومحاولة مساعدة الاخرين . ومن ضمن ما قرأت نصيحة الأخ الكريم انة يتوجب على المغترب ان يقراء الدستور بتلك البلد الذي يقصدها للعمل بها او للأقامه أردت فقط ان ابين ان مثل هذه القوانين ليست دائمة او مستقرة اقصد انها قوانين مرنة حسب ماتقتضيه مصلحلة هذه البلد. فمثلا لبنان وانا اعمل بها, كثير ما يتغير قانون العمل وفي هذه الايام خاصة نواجه نحن المصرين الصعوبات بما تفرضة علينا وزارة العمل مع العلم اننا قمنا بتعبير عن ما نواجهه من اجرأءت تعجزية امام السفار المصرية عدة مرات حتى استجابت لنا وتم الغاء اجازة العمل . وبما ان السياسة لها دورها قامت الوزارة بفرض قانون جديد يسمى الضمان الاجتماعي مع العلم انة لا ضمان اجتماعي للمغتربين , والأدهش ان هذا القانون الزامي للجالية المصرية فقط دون غيرها . وهذا لأن الجلية المصرية محبوبة لدي اللبنانين والجليات العربية الأخرى لا تلقى هذا القدر من الترحيب والمودة .وهذا يؤثر مباشرتا على عمالة اهم الدول التي تراها الحكومة اللبنانية الدولة الأم. فأنا اقول وهذا رائي الشخصي ان دولتي هي من بيدها حل مشاكلنا نحن المغتربين ولا اطلب من حكومتنا شيء سوي حفظ ماكنة مصر الحبية في الخارخ وهذا لن يكون بالدعاية عن الاهرامات ولا المتاحف ولا التراث ولكن بحفظ من هم صنعوا هذة الاشياء الذي يحترمها العالم نحن المصريين اجدر بالاحترام من تلك الاشاء فنحن من صنعها اسف على هذه الاطالة. وهذا لأني احب مصر وابنائها . واشكر اخى صاحب النصيحة الذي اعطاني الفرصة للحديث معكم .وأسأل الله لي ولكم العافية .والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة,,,,,,,, sherif attia رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
اسامةعبدالفتاح بتاريخ: 4 مارس 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 4 مارس 2009 السلام عليكم هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى أولا احب أن أحي الأخوة الذين قاموا علي انشاء هذا الموقع وتحياتي الى كل الأعضاء ومؤسسي المنتدى انا شاب مصري اسمي أسامة عبدالفتاح عبدالسلام مصري وأفتخر من مواليد محافظة الشرقية وبالتحديد قرية شبرا السلام التابعة لمركز منيا القمح _____ :closedeyes: ___ :lol: undefined أعمل مدرسا للقرآن الكريم بالمدينة المنورة وللأسف مهنتي عامل معماري ومااستطعت أن أغيرها طبقا لمؤهلاتي فأنا حاصل علي بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة أود أن أقول لكم أيها الإخوة والأخوات أن السعودية لديها قصور كبير جدا في معاملة الأجانب وبالأخص في شروط استقدام الزوجة أو عمل زيارة للوالدين فأنا وللأسف كنت ممن ظلموا بسبب هذا القرار الغاشم وهو أنه ليس بإمكان العامل استقدام زوجته ولكن اعتمدت علي الله واستعنت به ثم باخوانى المصريين والسعوديين أيضا في الوصول إلى مخرج لهذه المشكلة وبالفعل وجدت حلا لاستقدام زوجتي بطريقة نظامية وقانونية لكن يستوجب أن أدفع 15000 رس ولم أتوانى لحظة والحمد لله جمعت المبلغ وفي خلال أقل من شهر ونصف كانت تأشيرة زوجتي معي مع العلم بأن تكلفة التأشيرة وهو حق الدولة 2000 رس لكن انظروا كم من الناس خاصة المصريين _ الذين يحبون أن يكون أهلهم بالقرب منهم _ عانوا من هذا القرار الظالم الغاشم أتدرون ؟ لماذا هذا القرار ؟ انهم يقولون كيف للعامل الذى مرتبه 1000 ريال أو أكثر قليلا ينفق علي نفسه وأهله _ متجاهلين أنهم هم أنفسهم متأكدين تماما أنه يوجد مهندسين ومدرسين يعملون عندهم ومهنتهم عاملين أتمنى من القيادات السعودية تغيير مفهومهم للعمالة الموجودة داخل بلادهم ومتأسف علي الإطالة أخوكم أسامة بن عبد الفتاح عبد السلام رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
اسامةعبدالفتاح بتاريخ: 4 مارس 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 4 مارس 2009 السلام عليكم أخوكم أسامة عبد الفتاح مصري منيا القمح قرية شبرا السلام مدرس قرآن بالمدينة المنورة لكن للأيف مهنتى عامل معماري أرجو منك أخي الفاضل البرنس سي السيد بصراحة شكر خاص لك أنا أريد أن أحضر والداى عمرة أوحتي زيارة كي يعتمروا ويحجوا فما العمل في ظل ظروف النظام المفروض علينا هنا في السعودية أرجو منك الرد سريع وجزاك الله خيرا أنت وكل من سيشارك برد وفائدة وكل العاملين في إدارة المنتدى :lol: :closedeyes: رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد
يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق
انشئ حساب جديد
سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .
سجل حساب جديدتسجيل دخول
هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.
سجل دخولك الان