لوحة القادة

هل لابد من توافر عنصر الديمقراطية فى وطنى مصر لتنمو اقتصاديا ؟ لقد نمت كوريا الجنوبية تحت حكم سفاح .. و نمت المانيا تحت حكم هتلر .. و بالمثل الصين .. سؤال يطرح نفسه .. فقد رايت ديمقراطية بعد ثورة يناير افرزت اسوأ ما فى الشعب .. مثل البناء على الاراضى الزراعية و كل فرد شعر ان من حقه ان يفعل اى شئ و لو تدخل القانون نصبح دولة ظالمة .. حتى كدت اصدق احدى المقولات .. باننا شعب غير مؤهل للديمقراطية ..

اليوم في برنامج صباح الخير يا مصر تم مناقشة مشكلة قش الرز وظهر على شاشة التلفزيون دكتور في مركز البحوث الزراعية في الدقي وسبق لي زيارته عدة مرات لطبيعة رسالة الماجستير الخاصة بمدام سيدة ابوزيد في اثر التكنولوجيا على البطالة وبصراحة وجدت علماء مصر في الزراعة وهم بيعتبرو من اعلى مستويات العلماء لارفاع مستوى مصر التقني في مجال الزراعة وفي الحقيقة اندهشت من تعاملهم وانتقادهم لبعض في امور كثيرة واكتشفت عدم تائلفهم مع بعض ووجود صراع قوي بين القدماء بينهم وصغارالسن الذين يتصفون بالانانية وحب الذات وقتها واكتشفت اثناء مناقشة مشكلة حرق قش الرز ان الحل موجود وينقصة التمويل فلماذا لم يتم الى الان تمويل مشروع ناجح مثل هذا ؟؟؟؟؟ اتصل عليهم مدير مكتب الشئون المعنوية للقوات المسلحة في وقتها وطلب من العالم الضيف الحضور اليهم وسوف تتبنى القوات المسلحة هذا المشروع جعلني هذا افكر لماذا جميع مشروعات القطاع العام دائما الخسارة فيما عدا مشاريع الانتاج الحربي او تتبناه القوات المسلحة وماذا ينقص هذه المشاريع ثم اغلب مشاريع القطاع الخاص على وشك الافلاس واصحابها في خارج مصر وغير منتظر رجوعهم في الوقت القريب ما هي ثقافة الشعب والحكومة في القضاء التام على اي بصيص امل في التطور الاقتصادي لنلحق الركب ومسايرة ما تم فعله في اليابان والصين ؟؟؟؟؟ اتمنى من جميع الاعضاء هنا في منتدى المحاورات ان يلقى بدلوه في هذا الموضوع ليس لمصلحة البلد بل لتامين مستقبل اولادنا فيما بعد

سوف ابدأ هنا بالبحث عن نقاط الضعف الداخلية وهي طبقا لراي علماء الاجتماع عن ثقافة الشعب المصري سيطرة فكر كبار السن واصحاب المال وايضا اصحاب السلطة مما يقضى على انتهاج العصف الذهني الذي يفتح الباب للابداع الحقيقي او تطبيق نظام فرق العمل في انجازه الخوف من المخاطرة ودا يرجع لعدم الثقة في امكانياتنا وعدم الثقة في رد فعل الحكومة ازاء اي فكر ابداعي منتج ولما اقول حكومة يعني كل الهيئات الحكومية ذات الصلة والى بتستخدم قرارات داخلية لتأمين عملها بغض النظر عن الدمار الى ممكن يحدث للاقتصاد المصري. وجعل ذلك اصرار الشباب على الحصول على عمل ميري يستطيع يامن نفسة ويكفيه العوز فقط تحكمنا عادات مدمرة وهي عدم احترام العمل واصبح في قناعة العامل ان الهروب من العمل نوع من الشطارة والفهلوة عكس دول شرق اسيا الى العامل فيها بيعاقب بابعاده عن العمل لان العمل مرتبط بعقيده داخلية ولتحقيق ذاته بالاضافة عدم الاحساس بقيمة الوقت والاسترخاء في حل المشاكل اعتمادا على ان حل المشاكل هو من اختصاص المدير فقط كما يعاني الشعب المصري من التفرقة الطائفية وهذا صحيح فالرجال لا يعترفون بعمالة النساء وابناء المدن ينظرون بنظرة دونية لابناء الريف ولا توجد في مجتمعات العمل ما يساعد على ازالة الصراع بين طوائف العمل من عمال انتاج وعمال صيانة واداريين وفنيين وهكذا الكل متقوقع في مكانة ومصلحة العمل لا يوجد ما يهتم بها غير صاحب العمل فقط بالضافة الى عامل عدم وضوح الرؤية المشتركة نحو الصعود بمستوى العمل ومقابلة المنافسة الشرسة بالاضافة الى ضعف التعليم واهمالة وعدم دعم البحث العلمي وعدم توجيهة لخدمة المشاريع الانتاجية هل يوجد افكار اخرى عن نقاط الضعف التى نواجهها هنا في بلدنا وتكون عائق للتنمية

اتذكر من ثلاثين عام كان فيه مؤتمر اقتصادي شرق اوسطي في الاردن لتهيئة الجو لخلق شرق اوسط جديد واتهم العرب وقتها ان البعثة الاسرائيلية جاءت لتهيمن على الاقتصاد العربي كله وتستولى على بتروله وانبرى لهم شيمون بيريز واسثارني بكلامة عندما ذكر ان الاسرائيليين بعقولهم وسواعدهم استطاعو ان يحققوا تميز اقتصادي يفوق السعودية ودول الخليج بتترولها ولكن ما هو الفرق بين الشركات والمؤسسات العربية وبين الشركات والمؤسسات الاسرائيلية وايه سر تفوقهم ؟ وجعلت من المنافسة معهم شئ من المستحيل على الاقل في الوقت الحالي وما الشئ الذي يميزهم عنا؟؟؟؟؟

جميلة.. تمنيتها لنفسي يا سيِّدتي: كم أتمنى لو أحببتُكِ في عصر التَنْويرِ.. وفي عصر التصويرِ.. وفي عصرِ الرُوَّادْ كم أتمنى لو قابلتُكِ يوماً في فلورنسَا. أو قرطبةٍ. أو في الكوفَةِ أو في حَلَبٍ. أو في بيتٍ من حاراتِ الشام..