طريقه الترخيص للمهنيين و تجديد الترخيص

[karkar1]

الاخ الكريم عادل ابوزيد طلب منى ان اكتب نبذة عن التعليم المهنى المستمر كضرورة للحمايه من اخطاء المهنيين وكيف يعمل بالغرب

طبعا توجد اختلافات بين الدول وحتى بين الولايات داخل الدول لكن هذا اطار عام  اتمنى ان تاخذ به النقابات بمصر  وشكرا لدعوته الكريمه وهذا واجب علينا كمصريين ان ننفتح على الافكار وننفذ ما يفيدنا منها

المهن مثل الطب والصيدله والهندسه والمحاماة  والتعليم وغيرها لها ترخيص لمزاوله المهنه كما يحدث بمصر تماما

يتدرب الطالب الجامعى خلال مدة  دراسته الجامعيه بمستشفى او مصنع او لدى  فيرم محاماة  كل حسب تخصصه  ساعات محددة سنويا

بعد التخرج يؤدى امتحانات  الترخيص  وتتم بعد استيفاء مدة التدريب المقررة بمكان العمل الفعلى كالمصانع والمستشفيات والمحاكم تحت اشراف  مدرب من نفس التخصص لديه خبرة كبيرة بمجال التخصص

اصدار الترخيص يتم عن طريق النقابه  وهى  ذاتيه الادارة  وليست حكوميه  بعد استيفاء الشروط من نجاح بامتحانات النقابه وتشمل قوانين مزاوله المهنه فنيا وتشريعيا  وبعد قضاء مدة التدريب وتقديم تقارير المدربين  بنتيجه مرضيه

النقابات تطلب تجديد سنوى للترخيص وتطلب عمل  عدد وحدات معينه من التعليم المستمر وهى اما حضور عدد معين من المحاضرات ترتبها النقابه ولها رسم للاشتراك او الاجابه على عدد معين من الاسئله الفنيه بمواضيع مختلفه تعد النقابه  مادتها وتحدد  عدد وحدات التعليم المستمر بها وتبيعها للمهنيين مطبوعه  او مؤتمرات علميه  لها  عدد محدد من وحدات التعليم

يقوم الشخص فى نهايه الترخيص الذى يصدر لاجل موحد مثلا نهايه يناير لكل الاطباء مثلا بطلب تجديد الترخيص ويرفق به اثباتات حضوره الساعات اللازمه من التعليم المستمر ومبلغ محدد تحدده النقابه للصرف على انشطتها  فيصدر له التجديد لعام واحد ويستمر النظام هكذا حتى اعتزال المهنه

النقابات تعمل بمعاونه وثيقه مع  كلياتها المناظرة فنقابه الاطباء مع كليه الطب وهكذا  

وبهذا حتى التعليم يمكن ربطه باحتياج المجتمع وتطوره الطبيعى

فمثلا نقابه الاطباءتجد ان اختصاص طبيب العائله شحيح فتطلب من كليات الطب زيادة المقبولين او العكس لان الصله وثيقه بينهما

او تقترح نقابه المهندسين زيادة الجرعه التعليميه  فى مادة  الاحصاء التطبيقيه مثلا لاحتياج المهندسين المتخرجين لها

النقابات تضع قوانين صارمه لمزاوله المهنه  واول بند فى قوانينها حمايه المواطن وليس حمايه المهنى  لانها تاخذ المسئوليه القانونيه لعقاب المهنى المخطىء وهى مكونه من اغلبيه من المهنه زائد اعضاء قانونيين زائد اعضاء يمثلون المجتمع  

اما المهنى فتحميه اتحادات مهنته وليست النقابات

فاتحاد الاطباء الاحرار او الحكوميين يحمى اعضائه وكذلك اتحاد المهندسين وهو الجهه التى ترفه عنهم اجتماعيا وثقافيا  وتحميهم تامينيا وليست جهه تشريع  ولا تضع قوانين مهنيه انما تقترح على النقابه ويكون الاتحاد من اهل المهنه فقط

[عادل أبوزيد]

مصر تزهو و تفخر بأبنئها أيا كانوا  يبدوا أننا هنا فى مصر فى حاجة شديدة لإعادة الهيكلة و رسم الأدوار من جديد فالنقابات هنا لا تقوم بما يجب أن تقوم به وتركز على المسائل الإجتماعية فقط  ... ولكن دعنى أسأل الأستاذ كركر  هنا فى مصر لكى تقف أمام المحكمة لابد من التدريب فى مكتب محامى نقابى لمدة سنتين ونفس الوضع بالنسبة للمحاسب لقانونى و المهندس المعمارى أو المدنى و لكنى أعرف أطباء كل علاقتهم بالطب الشهادة و يعملون فى مجالات أخرى  سؤالى كيف يتم  -فى خارج مصر - ربط التعليم المستمر و التدريب بالترخيص المهنى هل مجرد تمسك الناس بالقانون أو أن القانون صارم و هناك آليات للمراجعة و الثواب و العقاب  وسؤال آخر هل تخضع كل كليات الجامعة لتوجيهات و ملاحظات نقابات مهنية ؟  و ما هو مصدر تمويل النقابات ؟

عندى ما زال الكثير من الأسئلة و أدعو الجميع لإستضافة أو مشاركة بعض العاملين بالعمل النقابى فى مصر فى محاورات المصريين

[karkar1]

يوجد مستويين من الترخيص

عامل ومنتسب

ترخيص الطبيب  او الصيدلى او المحامى العامل مثلايتطلب اثباته مزاوله المهنه لمدة  محددة كحد ادنى للترخيص السنوى علاوة على ساعات التعليم المستمر

اما المنتسب فيسدد اشتراك النقابه وله حق التصويت ولكن لايصدر له ترخيص  عامل وان اراد مزاوله المهنه عليه  بتحقيق شروط منها التدريب مرة اخرى لمدة محددة واداء ساعات التعليم المستمر واداء امتحان بقانون المهنه واخلاقياتها

عميد الكليه عضو اساسى بالنقابه بحكم منصبه وبعض الكليات هى التى تشرف كهيئه لاستخراج التراخيص المهنيه

كل خريجى كليه كالطب مثلا لايسمح لهم بالعمل الابعد استيفاء التدريب ثم اجتياز امتحان الترخيص الذى تحدده النقابه وكذلك امتحان القانون  واخلاقيات المهنه

النقابات متشددة جدا والحساب عسير ويتضمن وقف الترخيص وغرامات باهظه علاوة على الشق الجنائى وحق المجتمع ان كانت هناك جريمه negligence

لان الهدف الاساسى من النقابه حمايه حق المجتمع والافراد

وللنقابات اجهزتها التفتيشيه الخاصه ومحققيها الفنيين والقانونيين

وتمول النقابه ذاتيا من مصاريف تجديد الترخيص السنوى لكل عضو لاتقل عن 350-600 دولار ومصاريف دخول  الامتحانات وايراد بيع وحدات التعليم المستمر و تبرعات الافراد والاعلانات بمجلات المهنيين واستثمارات النقابات و الغرامات ضد المخالفين  وتصدر مجلات للمهنيين يذكر بها العقوبات وسببها واسم المخالف ومكان عمله  ويسدد المتهم ايضا غرامه تساوى مصاريف التحقيق

اما اتحادات المهنيين فهى تقوم بعمل النقابات بمصر من ناحيه الحفلات والتكريم و الرحلات والتامين وتمثيل اعضائها فى حاله طلب حقوق معينه او الاعتراض على وضع مجحف وخلافه

(Edited by karkar1 at 1:35 am on Feb. 19, 2001)

[أحمد سيف]

موضوع قيّم وجدته أثناء بحثي في صفحات المنتدى.

فعلا نحن نحاجة لنقابات يكون همّها تنمية أعضائها مهنيا ومراقبة أخلاقيات المهنة قبل أن تنشغل برحلات المصايف وإدارة صالات الأفراح.

[kitkat]

موضوع قيّم وجدته أثناء بحثي في صفحات المنتدى.

فعلا نحن نحاجة لنقابات يكون همّها تنمية أعضائها مهنيا ومراقبة أخلاقيات المهنة قبل أن تنشغل برحلات المصايف وإدارة صالات الأفراح.

انا اتخضيت موضوع من 2001 وبهذه الأهمية ؟

ترخيص مزاولة المهنة غير معمول به في مصر الا في النقابات الميديكال (طب-صيدلة)

[أحمد سيف]

موضوع قيّم وجدته أثناء بحثي في صفحات المنتدى.

فعلا نحن نحاجة لنقابات يكون همّها تنمية أعضائها مهنيا ومراقبة أخلاقيات المهنة قبل أن تنشغل برحلات المصايف وإدارة صالات الأفراح.

انا اتخضيت موضوع من 2001 وبهذه الأهمية ؟

ترخيص مزاولة المهنة غير معمول به في مصر الا في النقابات الميديكال (طب-صيدلة)

والله يا أفندم المنتدى فيه درر مدفونه بس عايزه اللي يدور عليها.

أصبر عليا بس وأنا هاخذ غطس وأطلع بكام موضوع ثقيل علشان الواحد دماغه تشتغل شويه ... أصل بيني وبينك في الفترة الأخيرة الأعصاب هيا اللي شايله الحمل كله.