moustafa wagdy بتاريخ: 28 نوفمبر 2012 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 نوفمبر 2012 كنت عاوز اعرف ايه هى البنود اللى لازم اخد بالى منها وانا بقرأ عقد العمل وهل شرط اساسى يكون العقد يحتوى على بند زيادة سنوية والطبيعى انى بحجز طيران من مصر ولا الشركة هى اللى بتحجزلى يعنى التكلفة عليها ولا عليا وهل النزول بيكون بعداول سنة ولا بعد انتهاء العقد اللى مدتة سنتين وشكرا لسيادتكم رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
hamedstarr بتاريخ: 28 نوفمبر 2012 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 نوفمبر 2012 كنت عاوز اعرف ايه هى البنود اللى لازم اخد بالى منها وانا بقرأ عقد العمل وهل شرط اساسى يكون العقد يحتوى على بند زيادة سنوية والطبيعى انى بحجز طيران من مصر ولا الشركة هى اللى بتحجزلى يعنى التكلفة عليها ولا عليا وهل النزول بيكون بعداول سنة ولا بعد انتهاء العقد اللى مدتة سنتين وشكرا لسيادتكم الراتب الاساسى لازم يكون واضح بدل السكن يكون واضح وانه 3 شهور الاجازه السنويه لازم تكون مكتوب سواء 30 يوم او 21 وانها بعد 11 شهر بدل انتقالات يكون واضح وغالبا هو 10% من الراتب الاساسى بند الزياده بيكون حسب الاتفاق لو الشركة قالت فى زياده سنويه يبقى لازم تتكب افضل تذاكر الطيران حسب الاتفاق الاقامه حسب الاتفاق التامين الصحى مهم جدا لازم يكون واضح انه الشركة بتوفر ليك تامين صحى وللاسره لو حضرتك متجوز ده اللى فاكره بالتوفيق رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
moustafa wagdy بتاريخ: 29 نوفمبر 2012 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 نوفمبر 2012 كنت عاوز اعرف ايه هى البنود اللى لازم اخد بالى منها وانا بقرأ عقد العمل وهل شرط اساسى يكون العقد يحتوى على بند زيادة سنوية والطبيعى انى بحجز طيران من مصر ولا الشركة هى اللى بتحجزلى يعنى التكلفة عليها ولا عليا وهل النزول بيكون بعداول سنة ولا بعد انتهاء العقد اللى مدتة سنتين وشكرا لسيادتكم الراتب الاساسى لازم يكون واضح بدل السكن يكون واضح وانه 3 شهور الاجازه السنويه لازم تكون مكتوب سواء 30 يوم او 21 وانها بعد 11 شهر بدل انتقالات يكون واضح وغالبا هو 10% من الراتب الاساسى بند الزياده بيكون حسب الاتفاق لو الشركة قالت فى زياده سنويه يبقى لازم تتكب افضل تذاكر الطيران حسب الاتفاق الاقامه حسب الاتفاق التامين الصحى مهم جدا لازم يكون واضح انه الشركة بتوفر ليك تامين صحى وللاسره لو حضرتك متجوز ده اللى فاكره بالتوفيق شكرا لاهتمامك وردك الجميل ولكن عندى استفسار صغير هو ممكن التأشيرة تطلع بدون كتابة عقد عمل بينى وبين الشركة رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
hamedstarr بتاريخ: 29 نوفمبر 2012 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 نوفمبر 2012 كنت عاوز اعرف ايه هى البنود اللى لازم اخد بالى منها وانا بقرأ عقد العمل وهل شرط اساسى يكون العقد يحتوى على بند زيادة سنوية والطبيعى انى بحجز طيران من مصر ولا الشركة هى اللى بتحجزلى يعنى التكلفة عليها ولا عليا وهل النزول بيكون بعداول سنة ولا بعد انتهاء العقد اللى مدتة سنتين وشكرا لسيادتكم الراتب الاساسى لازم يكون واضح بدل السكن يكون واضح وانه 3 شهور الاجازه السنويه لازم تكون مكتوب سواء 30 يوم او 21 وانها بعد 11 شهر بدل انتقالات يكون واضح وغالبا هو 10% من الراتب الاساسى بند الزياده بيكون حسب الاتفاق لو الشركة قالت فى زياده سنويه يبقى لازم تتكب افضل تذاكر الطيران حسب الاتفاق الاقامه حسب الاتفاق التامين الصحى مهم جدا لازم يكون واضح انه الشركة بتوفر ليك تامين صحى وللاسره لو حضرتك متجوز ده اللى فاكره بالتوفيق شكرا لاهتمامك وردك الجميل ولكن عندى استفسار صغير هو ممكن التأشيرة تطلع بدون كتابة عقد عمل بينى وبين الشركة طبعا التأشيره تطلع عادى بدون وجود عقد لأن ممكتب السفر بياخد منك الاوراق اللازمه للتاشيره وهى شهاده التخرج +جواز سارى+فيش + الكشف الطبى يتم ارساله على السفاره ده كافى لاستخراج التأشيره والعقد ممكن يتبعت بعد كدا مصر او لما تروح السعوديه تمضى عقد هناك عادى وفى ناس بتشتغل من غير اى عقود بس طبعا لازم قبل السفر تاخد عقد موثق من الغرفة التجاريه بالسعوديه لضمان حقوقك رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد
يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق
انشئ حساب جديد
سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .
سجل حساب جديدتسجيل دخول
هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.
سجل دخولك الان