دوام العمل

[habibelrhman]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لى سؤال وارجوا من حضراتكم الرد؟

أنا اعمل فى شركة منذ 5 سنوات وبداوم عشر ساعات والشركة قسمت راتبى الاساسى الى قسمين (اساسى وبدل ساعات عمل) كى يتناسب هذا مع دوام العشر ساعات فهل هذا قانونى؟ ولو وقعت للشركة على offer بهذا الدوام لكن العقد الاساسى طبق قانون مكتب العمل

ارجوا الافادة والتوجيه حيث أنى قرأت فى قانون العمل انه لايجوز لصاحب العمل تشغيل اى موظف أكثر من ثمانى ساعات الا لضرورة وبموافقة مكتب العمل.

وجزاكم الله خيرا

[حسام الغرباوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لى سؤال وارجوا من حضراتكم الرد؟

أنا اعمل فى شركة منذ 5 سنوات وبداوم عشر ساعات والشركة قسمت راتبى الاساسى الى قسمين (اساسى وبدل ساعات عمل) كى يتناسب هذا مع دوام العشر ساعات فهل هذا قانونى؟ ولو وقعت للشركة على offer بهذا الدوام لكن العقد الاساسى طبق قانون مكتب العمل

ارجوا الافادة والتوجيه حيث أنى قرأت فى قانون العمل انه لايجوز لصاحب العمل تشغيل اى موظف أكثر من ثمانى ساعات الا لضرورة وبموافقة مكتب العمل.

وجزاكم الله خيرا

انتا لو وقعت عليه هيبقي قانوني ...لان بتوقعيك انتا بتقر انك بتشتغل 8 ساعات وبتاخد عليهم راتب وبتشتغل اوفر تايم وبتاخد عليه اضافي علي الراتب

[habibelrhman]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لى سؤال وارجوا من حضراتكم الرد؟

أنا اعمل فى شركة منذ 5 سنوات وبداوم عشر ساعات والشركة قسمت راتبى الاساسى الى قسمين (اساسى وبدل ساعات عمل) كى يتناسب هذا مع دوام العشر ساعات فهل هذا قانونى؟ ولو وقعت للشركة على offer بهذا الدوام لكن العقد الاساسى طبق قانون مكتب العمل

ارجوا الافادة والتوجيه حيث أنى قرأت فى قانون العمل انه لايجوز لصاحب العمل تشغيل اى موظف أكثر من ثمانى ساعات الا لضرورة وبموافقة مكتب العمل.

وجزاكم الله خيرا

انتا لو وقعت عليه هيبقي قانوني ...لان بتوقعيك انتا بتقر انك بتشتغل 8 ساعات وبتاخد عليهم راتب وبتشتغل اوفر تايم وبتاخد عليه اضافي علي الراتب

طب أخى الكريم ممكن تتاكدلى من قانونيته عشان كنت قريت فى قانون العمل انه لايجوز الا فى حالة الضرورة وفترة مؤقتة

[habibelrhman]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لى سؤال وارجوا من حضراتكم الرد؟

أنا اعمل فى شركة منذ 5 سنوات وبداوم عشر ساعات والشركة قسمت راتبى الاساسى الى قسمين (اساسى وبدل ساعات عمل) كى يتناسب هذا مع دوام العشر ساعات فهل هذا قانونى؟ ولو وقعت للشركة على offer بهذا الدوام لكن العقد الاساسى طبق قانون مكتب العمل

ارجوا الافادة والتوجيه حيث أنى قرأت فى قانون العمل انه لايجوز لصاحب العمل تشغيل اى موظف أكثر من ثمانى ساعات الا لضرورة وبموافقة مكتب العمل.

وجزاكم الله خيرا

انتا لو وقعت عليه هيبقي قانوني ...لان بتوقعيك انتا بتقر انك بتشتغل 8 ساعات وبتاخد عليهم راتب وبتشتغل اوفر تايم وبتاخد عليه اضافي علي الراتب

طب أخى الكريم ممكن تتاكدلى من قانونيته عشان كنت قريت فى قانون العمل انه لايجوز الا فى حالة الضرورة وفترة مؤقتة

حاجة تانيه اخى الكريم لو مفيش اوفر تايم لكن كاتب كومنت فى الاوفر this adjustment is valid for 10 hours working per day

تم تعديل 17 فبراير 2013 بواسطة habibelrhman