السعودة تعيد لنا "بعض" كرامتنا !!!

[ابو خليل]

السعودة أعادت لنا-بعض- كرامتنا !!

نعم كلنا كنا خائفين - ولا نزال - من السعودة !

ولكن التجربة اثبتت ان السعودة اعادت للمصريين كرامتهم ...

كيف ؟

في المؤسسة التي اعمل بها تم ابدال عدد من الوظائف التي كان يشغلها مصريين بسعوديين ...

و رأيت النتائج بعيني

السعودي لا ينتظم في الحضور للعمل .

السعودي لا يملك القدرة علي التعامل مع العملاء

السعودي ليس لديه القدرة علي مواصلة العمل لساعات طويلة ..

السعودي يحتقر التعامل مع البنغال والهنود ..

السعودي كثير الغياب بدعوى المرض !

السعودي رغم كل ذلك يطالب بزيادات متواصلة في الراتب !!

الأن فقط تحسنت معاملتنا ...

لقد أيقن اصحاب العمل أن المصريين كانوا متفانين في العمل براتب أٌقل بكثير وبمشاكل اقل بكثير ..

وبعد أن تمت سعودة بعض الوظائف ..

و (خرب) الشغل ..

اصبحت الموضة الأن ان يتم السعودة الشكلية ..

يعني الموظف السعودي يقعد في البيت والراتب يوصله لحد عنده .. ويقوم بالعمل الفعلي موظف مصري !

وأخيرا صار المديرين يعاملونا باحترام اكبر ..

ايقنوا اننا اكثر انتاجا ..

اكثر حرصا علي العمل ..

ولاحظت ان المعاملة تبدلت للاحسن ...

نعم لقد اعادت لي السعودة بعض من كرامتي !!!

[Guest Mohd Gramoun]

وجهة نظر شخصية من الصعب أو بالأحري من الخطأ تعميمها

[Ahmed Mohsen]

وجهة نظر شخصية من الصعب أو بالأحري من الخطأ تعميمها

سبحان الله ....

ما الإستفادة من مهاجمة أفكار وآراء الآخرين بدون ذكر رأيك الشخصي ووجهة نظرك الشخصية وذكر ما يؤيدها ؟؟؟؟؟؟

[Guest Mohd Gramoun]

وجهة نظر شخصية من الصعب أو بالأحري من الخطأ تعميمها

سبحان الله ....

ما الإستفادة من مهاجمة أفكار وآراء الآخرين بدون ذكر رأيك الشخصي ووجهة نظرك الشخصية وذكر ما يؤيدها ؟؟؟؟؟؟

وجهة نظر شخصية من الصعب أو بالأحري من الخطأ تعميمها

سبحان الله ....

ما الإستفادة من مهاجمة أفكار وآراء الآخرين بدون ذكر رأيك الشخصي ووجهة نظرك الشخصية وذكر ما يؤيدها ؟؟؟؟؟؟

سبحان الله علي نعمة العقل التي وهبها الإنسان ليميزه عن بقية خلقه..

أولا : ما الذي أوحي لك أنني أهاجم صاحب الموضوع كوني عبرت عما كتبه بأنها وجهة نظره الشخصية و من الأرجح أنها خطأ؟

ثانيا:

في المؤسسة التي اعمل بها تم ابدال عدد من الوظائف التي كان يشغلها مصريين بسعوديين ...

و رأيت النتائج بعيني

السعودي لا ينتظم في الحضور للعمل .

السعودي لا يملك القدرة علي التعامل مع العملاء

السعودي ليس لديه القدرة علي مواصلة العمل لساعات طويلة ..

السعودي يحتقر التعامل مع البنغال والهنود ..

السعودي كثير الغياب بدعوى المرض !

السعودي رغم كل ذلك يطالب بزيادات متواصلة في الراتب !!

مما سبق هل تستنج أن الأخ أبو خليل مع كامل الإحترام له قد عبر عن دراسة تحليلة قاس بها نتائج إحلال العمالة الوطنية محل الأجنبية؟

هل من الطبيعي او من الصحيح تعميم وجهة نظره التي عبر عنها ب

و رأيت النتائج بعيني

علي كل مواطن يعمل في مؤسسة خاصة؟

[se_ Elsyed]

بالنسبة لموضوع السعودة فقد أثر بشكل كبير على القطاع الخاص الذي يملُكه سعوديون بالتاكيد ..

وحيث إن القطاع الخاص زي ما بنقول هنا is not a charity فهو ليس ملزماً بتعيين سعوديين يكونوا عبء عليه مادياً اولاً وثانياً بالتأكيد هايأثروا على جودة العمل ..

والحكومة مش عايزه تفهم كده ... وبتنظر لموضوع السعودة من منظور إجتماعي فقط ... وده حقها .. يعني ده سعودي وإبن البلد واولى من الاجنبي في العمل وإذا كثرت البطالة هاتزيد الجريمة وإنحراف الشباب ... إلخ ...

اما القطاع الخاص فبيدور على مصلحته وعلى من يُنجز له عمله بأقل تكاليف وبالجودة المطلوبة ... وده للأسف غير متوفر في كل السعوديين .. يعني قليل منهم اللي بيستر في العمل بالقطاع الخاص .. خاصة إن اوقات عمله بتكون اكثر واطول من القطاع الحكومي اللي للساعة 2 الظهر وسلامو عليكم ... لدرجة أي سعودي بيتعيين جديد في القطاع الخاص وقبل ما يعرف مميزاته المادية إيه او وظيفته إيه لازم وحتماً ولابد يسأل عن اوقات العمل وهل هي فترة واحده او فترتين وهل الخميس اجازة مع الجمعة ولا لأ :)

وعلى سبيل المثال إحنا مجموعة شركات بتعمل في مجال الـ IT ونعاني الامرين من حكاية السعودة وكثيراً جداً ما نضع إعلانات في الصحف ونطلب سعوديين للعمل في هذا المجال ولكن أوقات كثيرة لا يتقدم احد لشغل تلك الوظائف إما لعدم توفر تلك الكفاءات او لعدم رغبة المُتقدم في العمل في القطاع الخاص المُرهق .. او تلاقي اللي متقدم عايز ييجي واول ما يقول يا هادي يتعين رئيس مجلس إدارة .. او حتى عضو منتدي :D

وإذا جه وأشتغل وتمام التمام ... بيوصل الموضوع لمرحلة إنه بعد ما يشتغل شهر أو الثاني بيبلغ فرار ويقول حقي برقبتي ..

اما موضوع إعادة الكرامة ... فهو صحيح إلى حد ما ولكن مش للمصريين فقط ولكن لجميع الاجانب .. اللي القطاع الخاص بالتأكيد عارف قيمتهم جيداً وعرفها أكثر بعد ما أصبح الحصول على تأشيرات عمل لإستقدام العمالة الأجنبية من الخارج درب من دروب المستحيل .. حيث ان وزير العمل هو الوحيد المفوض بالتوقيع على إستصدار التأشيرات الجديدة .. وبالتالي كل شركة قطاع خاص عندها واحد اجنبي ويؤدي عمله بشكل جيد أصبحت تمسك فيه بإيدها وسنانها ..

[SnipeR]

او تلاقي اللي متقدم عايز ييجي واول ما يقول يا هادي يتعين رئيس مجلس إدارة .. او حتى عضو منتدي 

ههههههههههههههههههه

عضو منتدي حته واحده يا س س ؟؟؟؟؟؟

قصدك عضو منتدب

اللي واكل عقلك ياعم - غمزة -

[ابو خليل]

ما رصدته لم ارصده عن تجاربي الشخصية في مجال عملي ..

ولكن لاحظه زملائي في كل المؤسسات

سواء الحكومية

أو النصف حكومية ( مثلي )

أو الأهلية

عموما حصل لي من يومين موقفين يموتوا من الضحك ..

رحت اقبض الراتب ..

طبعا فيه خصومات مثل التأمينات .. الخ

المحاسب السعودي

عطاني الراتب كامل ..

استعجبت وقلت له .. ليه ما خصمتش 150 ريال ..

قال لي : لا أنا راجل منظم .. اعطيك الراتب كامل ثم تعطيني انت الخصومات ؟؟

قلت له : يا اخي طيب ليه ما اعطتني الراتب بعد ان تنقص منه 150 ريال !!

قال لي : اتلخبط يا خويا !!

المشهد الثاني

المهم رحت البنك احول المرتب .. :rolleyes: ( عقبال الحبايب)

موظف سعودي والباقي هنود ..

الشباك اللي فيه السعودي مبيتحرك ..

والناس عمالين يبصوا عليه ويضحكوا...

والمحاسب السعودي الغلبان غرقان في شبر مية !!!

المهم

قلت (العب شوية )

رحت عليه ...

وعطيته الفلوس ..

رفض التحويل !!

ليه يا عم

ممنوع التحويل مرتين خلال شهر واحد !!

شهر واحد ازاي يا عمي !!

المهم دخلنا للمدير (الهندي ) !

وحل المشكلة .. لاني لم احول إلا من قبل الحج !! يعني من شهرين !!

ولا زالت المشاهد ..

عموما انا اعتقد ان السعوديين فشلوا بنسبة كبيرة في الإستفادة من العمالة الاجنبية الماهرة التي كانت عندهم ..

وفشلوا في نقل هذه الخبرات الي أنفسهم ...

[علي محمد علي]

ما رصدته لم ارصده عن تجاربي الشخصية في مجال عملي ..

ولكن لاحظه زملائي في كل المؤسسات

سواء الحكومية

أو النصف حكومية ( مثلي )

أو الأهلية

عموما حصل لي من يومين موقفين يموتوا من الضحك ..

رحت اقبض الراتب ..

طبعا فيه خصومات مثل التأمينات .. الخ

المحاسب السعودي

عطاني الراتب كامل ..

استعجبت وقلت له .. ليه ما خصمتش 150 ريال ..

قال لي : لا أنا راجل منظم .. اعطيك الراتب كامل ثم تعطيني انت الخصومات ؟؟

قلت له : يا اخي طيب ليه ما اعطتني الراتب بعد ان تنقص منه 150 ريال !!

قال لي : اتلخبط يا خويا !!

المشهد الثاني

المهم رحت البنك احول المرتب ..  :unsure: ( عقبال الحبايب)

موظف سعودي والباقي هنود ..

الشباك اللي فيه السعودي مبيتحرك ..

والناس عمالين يبصوا عليه ويضحكوا...

والمحاسب السعودي الغلبان غرقان في شبر مية !!!

المهم

قلت (العب شوية )

رحت عليه ...

وعطيته الفلوس ..

رفض التحويل !!

ليه يا عم

ممنوع التحويل مرتين خلال شهر واحد !!

شهر واحد ازاي يا عمي !!

المهم دخلنا للمدير (الهندي ) !

وحل المشكلة .. لاني لم احول إلا من قبل الحج !! يعني من شهرين !!

ولا زالت المشاهد ..

عموما انا اعتقد ان السعوديين فشلوا بنسبة كبيرة في الإستفادة من العمالة الاجنبية الماهرة التي كانت عندهم ..

وفشلوا في نقل هذه الخبرات الي أنفسهم ...

<{POST_SNAPBACK}>

للأسف اغلب الذي كتب بعيد عن الحقيقة

هل تعلمون شيء عن ارامكو

سبعون عاما من النجاح بيد من

بمساعدة الامريكان ولكن النتيجة فوق ما تتصورون

كهرباء الشرقية

وكذلك شركة سابك

هل تعلمون السعودي الذي لا يستمر في العمل كم راتبه

راتبه يا سادة ثمانمائة ريال ؟؟

وكم راتب المصري

أكثر من ثلاثة الاف ريال

أما اللبناني والفلسطيني فدائماً رواتبهم فوق الثمانية والعشرة الاف ريال

لنتكلم بالحق يا جماعة

للأسف نحن عندنا عقدة بأن الآخرين لا يستطيعون التقدم بدوننا لكن الحقيقة

هي ان السعوديين الآن هم أكثر تقدم من السابق

لنقل الحق ولو على رقبتنا

تحياتي لكم

تم تعديل 29 أبريل 2005 بواسطة علي محمد علي

[Fencer]

انا اشتغلت في السعودية 10 سنين و بعدين بدأت عملية السعودة او انها كانت بدأت فبل ذلك و لكن ظهرت بشدة بعد حرب الخليج

و كنت اعمل مدربا للسلاح في قاعدة الملك فيصل الجوية بتبوك و تركت خلفي بعد ان غادرت 3 مدربين على مستوى عالي من الكفائة و ثلاثتهم كانوا اعضاء في المنتخب السعودي للسلاح و قابلتهم في البطولة العربية في الاسكندرية2003 كمنافسين لي بعدما كانوا تلاميذي و كنت فخور بهم في الحقيقة و لازالت علاقتي بهم مستمرة للان

السعودية قامت بها نهضة حديثة تطورت فيها المرافق و الخدمات و لكن تطور الشعوب ياخذ وقت طويل

الطلبة السعوديين المتخرجين من الجامعات و المدارس يريدون العمل بلا شك في بلدهم و عدم شغلهم يسبب مشاكل اجتماعية و امنية بلا شك

الحكومة ليس امامها الا تشغيل هؤلاء الخريجين و الا من اين سيكسبوا اقواتهم?

و الحالة ليست بهذا السوء ففيهم كفاءات كثيرة انا رأيتها بعيني و لكن هم محتاجين لوقت حتى يتحولوا من شعب يعتمد على غيره الى شعب يعتمد على نفسه و ذلك لن يتأتى الا بخوض التجربة بنفسهم و الا ما هي الطريقة في رأيكم حتى يستطيعوا الاعتماد على نفسهم

لابد من التجربة و الخطأ و تحمل الصعوبات و السعوديين في رأيي لهم حق في بلدهم و الا ايه

[mnman]

انا في السعودية منذ 2003 يعني مش كتير!!! بس قابلت كثير من السعوديين الاكفاء!! مهندسين وفنيين!! اكيد في متخازلين بس دة في كل حتة في العالم!! من واقع عملي مع أرامكو فالسعوديين هناك يعملون علي مدار الساعة بلا كلل او ملل و فيهم محترفين كمان!! والله العظيم انا شخصيا اتعلمت منهم كتير!!

الاخلاص في الشغل مش حكر علي المصريين فقط!!

وموضوع المرتبات دة غريب حبتين!! مين قال ان المصريين اقل من 3000 ريال!!! انا اعرف الكثير منهم ومبيقلش راتبة عن 15000 ريال!!! مدير الحسابات في شركتنا مصري ومشاء الله مرتبة فوق ال 20000 ريال!! و المحاسبين المصريين عندنا بيتقاضوا مش اقل من 5000 ريال!!! دة غير المهندسين طبعا!! وكلة بيعتمد علي الخبرة طبعا!!

يعني انا المهندس المصري الوحيد في الشركة!! وراتبي اعلي من راتب مهندسين من لبنان او الاردن او او...!! كلة بيعتمد علي الخبرة!!!

منمان طالب علاوة!!!

[ابو خليل]

ربما تكون هي المرة الأولى الذي يصيبني رد بحالة من الغضب والعصبية ! برغم أني انسان هادئ للغاية ..

كلمات ( محمد علي محمد ) اغضبتني لأنه يتهمني بعدم الصدق ..

وكلمات البقية اجهزت علي :

عموما اكرر ...

مثلما اتهمني البعض بالمبالغة في موضوع الجمارك قبل أن يعرفوا أنني اتكلم عن جمارك الغلابة ( البري ) وليس عن جماركهم الطيران !!!

نفس الأمر أٌقول للجميع :

هل كل المصريين يعملون في سابك وارامكو!!

ربنا يزيد اللي يعملون في هذه الشركات مال وراحة بال وايمان ! ولكن هل يعرفون أن ثمة مدرسين مصريين يتقاضون 1200 ريال !! ومهندسين شباب يتقاضون 1700 ريال في مكاتب هندسية صغيرة !!! ومحاسبين رواتبهم اقسم بالله العظيم 1400 ريال ‍‍‍‍‍‍!!!

ولو كان كل المصريين في السعودية رواتبهم 20000 ريال كما تقولون : سأرسل لكم أوراقي فورا .. ومعها (كرتون) شهادات تقدير متنوعة .. وأريد وظيفة بـ 2500 ريال فقط !!!!!

لماذا يسقط الجميع استنتاجاته علي نفسه !!!

وإذا كان السعوديين كلهم عباقرة ، فلماذا صدرت قوانين الجنسية الجديدة لإتاحة الفرصة لجذب الكفاءات العاملة في السعودية للحصول علي الجنسية !!! مثلما تفعل امريكا !!

لماذا تشعورني اني"مندس " "و" مبالغ" ... وبعضكم لم يعيش في السعودية إلا ثلاث أعوام !!

وكأني أنا أعيش في نيبال !!!!

:rolleyes:

لماذا تنظرون للأمور من واقع حياتهم ( زادكم الله بسطة في الرزق والعلم والفطنة ) وهل من المعقول أن يكون ابنك هو المتفوق الوحيد في مدرسة كلها بلهاء .. وحينما أقول ان هذه المدرسة سيئة .. تصرخ : انت كاذب .. لان العبقري في هذه المدرسة وتقديره ..ممتاز !!!

عموما يمكنكم الرجوع لأي كتاب احصاء وقراءة موضوع اسمه : المتوسط !!! :lol:

[حسـام المصـري]

يا جماعة انتو قلبتو الموضوع لصدام شخصي بدون مبرر. بالفعل الحكومة بتفرض السعودة من غير دراسة حقيقيه لامكانيات الشعب السعودي. و مش معنى ان فيهم ناجحين ان الشعب كله كدا. المسالة مجرد نسب. الاغلبية الساحقه من السعوديين ملهمش في الشغل الجد. حكومتهم عودتهم انهم اسياد و غيرهم عبيد. دي مش حاجه جديدة. و بعد السعودة الاجبارية السعودي مش مضطر يتعب في شغله لانه زي ما قال اخونا هيقعد في بيته و مرتبه يروحله. طبعا هي مش بالصورة دي. لكن هم فعلا ملهمش اي اسهام حقيقي في سير العمل. انا موافق ان السعودة ضرورية جدا. و بقول كمان انهم اتاخرو فيها كتير اوي. لكن الفكرة انهم لازم يأهلو السعوديين علميا قبل ميفرضوهم على الشركات. و اذا كان البعض شايف انها السبب في زيادة تقدير قدرات الاجانب، فانا شخصيا مش معترض. لكن شايف كمان انها زودت ضغط الشغل علينا. دلوقتي مرتب السعودي بيتحسب خسارة على الشركة. و وظيفته مش بيأديها. مطلوب مني اني اعمل شغلي و شغله هو كمان. و مش من حقي اطلب مقابل على دا. هو مرتبك و بس.

على كل حال هي فترة و بعدها مفيش حلول غير ان البلد تكون مفتوحه اكتر. زي الامارات، معتقدش خلال كام سنه هيبقى لازم حد يشغل حد. الموضوع هيعتمد فقط على الكفاءة و بس.

تحياتي

[ENG. BEHAIRY]

.. اتفق مع الكل في بعض الأمور ، وأختلف معهم في البعض الآخر ، و أرجو أن يفهم كلامي أنه وجهة نظري الشخصية التي أعيشها وألمسها في العديد من الحالات ، وهنا أشير إلى ما يلي :

- يقول عليه الصلاة والسلام - ولا حياء في الدين - :( تخيروا لنطفكم ) وهذه هي الأرض التي ستنشأ منها الأجيال ، ويقول:( ما من مولود إلا ويولد على الفطرة ، فأبواه يهودانه أو ينصرانه أو يمجسانه) ، أي كل مولود يولد بفطرة صافية طاهرة نقية ، لا فرق بين مصري أو سوداني أو هندي أو أمريكي ،...الخ ..

- ثم تبدأ تأثيرات البيئة المحيطة به في الظهور :إبتداءً من والديه ، ثم وسطه ومجتمعه المحيط به ، وعرضي هذا قد يريحنا من عناء شديد ، ويجعلنا اكثر استشعارًا وموضوعية في تناولنا للعديد من القضايا كالتي نتناولها أو غيرها ، وهي أمور هامة وأساسية في وزن الأمور وتقديرها.

- هذا الوسط بعقيدته وظروفه وعاداته وأنظمته وتقاليده يبدأ في توجيه النشأ يمنة ويسرة ، شرقًا أو غربًا تبعًا لما يغرس فيه ( من إيمان ، أخلاق ، فضائل ، .. ) أو ما يبث فيها من سموم ( تشكيك ، كفر ، إلحاد ، تبلد ، عدم اكتراث ،... ) ، علاوة على نوعية هذا الغرس أو ذاك البث ( حجم الجرعة ونوعيتها) ، وما يتلقاه من رعاية وعناية .

- فمن الرعاية والعناية تأمين النشأ ورعايتهم بما يكفل حياتهم الكريمة ودفعهم لتحقيق أعلى الطموحات كالنبات تؤمن له احتياجه من الماء ومن عناصر تغذيته ، وتواليه تنظيفًا وتقليمًا ، وعينك ترعاه بعد الله ، تتلهف كل يوم تترقب كل ساعة أملاً في بلوغ موسم جنيه أو حصاده ، وقد تضطر خلال ذلك لرش النبات بالمبيد ليقوى ويشتد عوده أو لتمنع تسلط آفة عليه ، فهو الدواء تقبل مرارته وغرابة طعمه لما تؤمله من نتائج .

- هنا يتزايد الاختلاف بين الشعوب والأمم ، فبيئة تدفع إلى الفضائل ، وبيئة أخرى تدفع إلى الرذائل ، وقد تجد الصنفين في بيئة واحدة ، بل ربما في عائلة واحدة ، فإذا اعتبرنا الإنسان كالنبات كما سبق وجدت انك ربما تغفل عنه فيموت ، أو تزيد عليه في أمر لايطيقه فيهلك ، وقد تنتزعته دابة سائبة ، أو تصيبه آفة جائرة ، فإذا لم تعره اهتمامك ، وتمنحه جهدك فهل تنتظر إثمارًا ؟ كيف وإن تركته لرياح الخلاعة والمجون ؟

- مما سبق ترى اختلافًا دعت إليه العناصر المختلفة وجرعاتها ، وأول ما تلحظه تراه في الأطفال بوضوح : فتجد طفلاً يتبسم لك ، وآخر يسارع عليك بالسلام ، وقد ترى آخر صامتًا ، وربما سارعك غيره بقذفك بالحجارة وأنت لم تصنع له شيئًا !! .. ويستمر التأثير تبعًا للأوساط التي ينشا بها المرء :

وينشأ ناشئ الفتيان فينا -------- على ما كان عوده أبوه

- ويستمر التأثير في الظهور ، وتظهر أجيال من الجنسين تعي الفضائل والقيم ، وتعي البسالة والطموح ، والصدق والأمانة ، والجد والإحتهاد ، وأخرى لا يعنيها الأمر من قريب أو بعيد ، وأخرى مدللة ، وأخرى غارقة في الشهوات ، وأخرى لقمة سائغة للأعداء والحاقدين.

- مما سبق وعودًا لما بدأناه : نجد تفسيرًا لما تراه من تباين في واقع الحياة من ظهور نوعيات جادة مشرفة ، تسعى للتعلم واكتساب الخبرات وتطوير الذات ، وأخرى.... بصفات أخرى متعددة ومتباينة.

- جاء الحرص الشديد الرسمي لشغل هذه الوظائف بما يتوفر من العمالة المحلية ، ومنحها كل الدعم ، وهذا مطلب يذكر فيشكر ولاغبار عليه ، وقد حقق العديد من النتائج الإجتماعية والإيجابية .

- إلا أن سلبيات كثيرة بدأت في الظهور لعل منشأ معظمها من العناصر التالية :

1- التسرع في إحلال العمالة الوافدة .

2- إظهار العمالة الوافدة بالعديد من الصفات ساهمت في أقامة جسورًا من النفرة .

3- عدم تقييم التجربة بالموضوعية الكافية أثر سلبيًا.

4- عدم الإكتراث في ملء الوظائف دون النظر في مؤهلاتها أو استعدادها.

5- التراخي في محاسبة المهملين أو المقصرين من العمالة المحلية .

6- التباين الكبير في المزايا الممنوحة بين العمالتين المحلية والوافدة.

7- منح العمالة المحلية المزايا الضخمة دون وجود معايير معتمدة ساهم في إحداث فجوة وفتور ، فهو يرى زميله لا يعمل وبحظي بمزايا أفضل .

8- عدم تقدير العمالة المحلية للدور الرسمي ومقابلته بالتقدير وبذل الجهد.

9- تعدد المزايا الممنوحة للعمالة المحلية بغض النظر عن الأداء أفقدها معناها كاداة للتحفيز ،بل أضحت أحد مسببات الفتور.

10- استغلت المساعي الرسمية والدعم الخاص (للسعودة) لأغراض شخصية للتخلص من أي عمالة وافدة مهما كانت كفاءتها أو تميزها او ندرتها.

- في تجارب الدول الأخرى التي تستعين بالعمالة الوافدة ( المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، ألمانبا ، كندا ، استراليا،.. ) نجد تغايرًا في التعامل ، وتغايرًا في النتائج ، كان من نتائجه ما أسهمت فيه بجلاء العمالة المحلية مع العمالة الوافدة في عمل تفاعلي مشترك يحفظ لكل وضعه ومكانته اللائقة به ، وجاءت إثراء للحياة ودعمًا للطاقات والقدرات وكان لها كبير الأثر في دفع عجلة التنمية .

- أما لما ذهب إليه الأخ / علي محمد علي فأختلف معه في ما ذهب إليه من تقسيم.

أما الأخ mnman فهو معذور لأن ما ذكره مقتصر على ارامكو وربما شركات البترول الأخرى ، وهذه تعتبر حالات خاصة ونادرة جدًا ، ربنا يبارك له ولكم جميعًا

[حسـام المصـري]

اتفق مع المهندس بيهاري [ارجو ان اكون كتبت الاسم صحيحا] في كل ما قال. و ارى أنه لخص الموضوع باقتدار، سواء من حيث الاسباب او النتائج.

[ENG. BEHAIRY]

الأخ الفاض / حسام المصري

أشكرك على مرورك وتقديرك ، والله يوفقنا ويجمعنا دائمًا على الخير .

هناك أمر في غاية الخطورة يتسلل من هنا أو هناك ، وتنبعث رياحه الكريهة من كل جانب ، يهتف له الجهلة ومحدودي الفكر ، ويستاء منه كل عاقل يتطلع إلى الرفعة والمعالي ، الا وهو :

إحياء العصبيات والقوميات ،

إذ هي الأداة السهلة والرخيصة والفعالة في تقويض المجتمعات وتدمير كياناتها الرئبسبة ثم الأصغر فالأصغر ، وصفها رسولنا عليه الصلاة والسلام بأبلغ وصف فقال عنها :أنها الحالقة ، تحلق الدين كما تحلق الشعر ، وهو إفساد ذات البين وإثارة العصبيات والنعرات على اختلاف مشاربها وأنواعها.

أما بخصوص الإسم فهو : بحيري ، ولكم وافر تحياتي.

[حسـام المصـري]

عزيزي البحيري.. معك كل الحق في هذه الملاحظة. لكن لا يمكن اغفال ان لكل انسان طاقة محدودة على الاحتمال. ليس منا من يمكنه الصمود تحت الضغوط الى مالا نهاية. ان هذه الطاقة تقل كثيرا في زمن الضغوط المستمرة الذي نعيشه. و رغم اتفاقي معك في الراي، الا انني لا ارى اصابع خفيه او ايدي اجنبيه تدفع السعوديين مثلا لسوء معاملة الاجانب [لاحظ مافي اللفظ من عنصرية غير مبرره]. انا وا نت و غيرنا من المقيمين على ارض السعودية اتينا للقيام بعمل مقابل اجر. و هذا يعني انهم يحتاجون مجهوداتنا بقدر ما نحتاج نحن اموالهم. بل ازيد و اقول ان حاجتهم لنا احيانا تفوق احتياجنا لاموالهم. فالخدمة الطبية و التعليمية مثلا لا تقدر بمال.

انت صادق فيما تقول. لكنك اغفلت القاعدة القديمة.. البادي اظلم. كما لا تغفل ان الاهانات المتكررة- في بعض حالات- و سوء المعاملة من الدولة و الشعب، يدفعك لاتخاذ موقف دفاعي مستمر. و يدفعك- ربما لا اراديا- للتساؤل عن سر هذا التحفز ضدك. و من السهل دائما ان تصل لنتيجة ان عقدة النقص لديهم تدفعهم لهذا السلوك.

على أي حال.. و مهما كانت الاسباب، فانني مقتنع ان تحسين الاوضاع بيدهم قبل كل شيء. اذا عوملت بالحسنى فما يدفعك للهجوم او التطاول على احد؟

تحياتي لك.