10نصائح للمدير الناجح

[se_ Elsyed]

1.كن بشوشاً:

فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الإداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وإنما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. إذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود إليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس و وجه عبوس ؟؟

(( تبسمك في وجه أخيك صدقة ))

.2 كن هادئاً:

كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادئ لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة

((ما كان الرفق في شيء إلا زانه وما نزع من شيء إلا شانه ))

.3 كن ثابت المزاج:

إن الإداري الثابت المزاج لا يغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الإداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤوسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب

((اللهم إني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد ))

.4 لا تكن أنانياً:

إن الموظفين لا يثقون في الرئيس الإداري الأناني، خصوصا إذا كان يسعى للحصول على مكاسب من اقتراحات أو أفكار قدموها ، إذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟

(( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه ))

.5 كن صادقاً:

إن الصدق لدى الإداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة

)) إن الله مع الصادقين ))

6 .كن ذو كرامة:

ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الإداري على تصرفاته و إنما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الإداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله.

.7 كن حسن التصرف:

ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، و إنما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الإخلاص والواجب والعدالة

(( إن فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله :الحلم والأناة ))

8 .كن صبوراً:

إن الإداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب إتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي إلى الضياع والارتباك فقد قيل

(( إن أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل ))

فبعض الإداريين يتوقعون أكثر من طاقة وإمكانيات موظفيهم.

.9 كن حازماً:

يجب على الإداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الإداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الإنصات للحقائق ، فهذا عناد

(( فإذا عزمت فتوكل على الله ))

10.كن دقيقاً:

يجب على الإداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران و إذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه لا يستحق الإنصات كما لا يتكلم أكثر من اللازم، و إذا تكلم فمن الضروري إعطاء فرصة الكلام للآخرين لكي يُفهم منهم

(( فليقل خيرا أو ليصمت))

[jihad]

بارك الله فيك اخي في الله .. وجزاك الله خيرا على هذه المعلومات والنصائح القيمة