اذهب إلى المحتوى
محاورات المصريين

إليكم بنود عقدي ..اقرأوه و افيدونى


Recommended Posts

السلام عليكم و رحمة الله ... انا هأعرض عليكم اهم البنود فى العقد فلا تبخلوا على برأيكم لأنى اول مرة اسافر خارج مصر



أولاً : مدة العقد سنتان يجدد لمدة أو مدد مماثلة ما لم يخطر احد الطرفين الآخر خطياً بإنهاء العقد ....


ثانياً : نوع العقد عائلى



ثالثاً : الـ 90 يوم الأولى فترة تجربة يجوز للطرفين فسخ العقد خلالها و فى حالة فسخ الطرف الثانى (أنا) أتحمل كافة التكاليف



رابعاً : المسمى الوظيفي مهنة(محاسب) .. أو اى عمل آخر بنفس المستوى و الراتب و المزايا المحددة .



خامساً : الراتب 6000 ريال اساسى يصرف نهاية كل شهر + بدل سكن 1500 ريال يصرف مع الراتب ما لم يتم توفير سكن من الطرف الأول +600ريال بدل مواصلات .. (الاتفاق انى أحصل على 8100 ريال كأجمالي)



سادساً : يستحق الطرف الثاني أجازة سنوية (21) يوم لكل سنة مدفوعة الراتب بالكامل !!! .. يشترط للتمتع بالأجازة ان يوافق على توقيتها الرئيس المباشر و مدير الإدارة



سابعاً : يوفر الطرف الأول التأمين الصحي للطرف الثاني + الزوجة + طفلين .. على ان يدفع الطرف الثانى (انا) رسوم التحمل التى تخصصها شركة التأمين الطبى عن كل زيارة للمستشفى و ذلك حسب السياسة التى يطبقها الطرف الاول ..



ثامناً : فى حالة كون الطرف الثانى غير سعودى يصرف له و (للزوجة و طفلين اقل من 18سنة تذكرة سفر سياحية ذهاب و اياب لأقرب مطار دولى فى بلده فى (أجازته السنوية )...



تاسعاً : يقوم الطرف الأول بخصم جميع الضرائب و الرسوم المترتبة على الطرف الثاني من راتبه الشهري حسب ما تمليه أنظمة المملكة العربية السعودية



عاشراً : يجوز الطرف الاول نقل الطرف الثانى للعمل فى أى موقع من مواقع العمل لدى الطرف الاول داخل المملكة بنفس الوظيفة و الراتب و المزايا بشرط الا يسبب ضرر للطرف الثانى و يتكفل الطرف الاول بتكاليف سفره و نقل امتعة الطرف الثانى و فقاً لسياسة الطرف الاول المعتمدة .




( سؤال 1: المقصود بالسنتين أنى مش ممكن انزل أجازة إلا بعد مرور سنتان ؟؟؟؟ )


(سؤال 3: ايه هى التكاليف اللى ممكن أتحملها فى حالة فسخى للعقد فى اول 90 يوم )


( سؤال4: كان الاتفاق على مسمى (رئيس حسابات) .. هل هايفرق المسمى الوظيفي فى السيرة الذاتية المستقبلية فى المملكة مع العلم أن الراتب المتفق عليه كرئيس حسابات لم يختلف ) و الفيزا (محاسب عام)


( سؤال6: انا كنت متفق على شهر أجازة سنوى مدفوع الأجر و اختلف الكلام و اصبح 21 يوم ؟؟


( سؤال7: أنا مش فاهم بند التأمين الطبى .. ازاى تأمين و ازاى هادفع انا ثمن الكشف ؟؟؟ )


(سؤال8 : انا مش هاستقدم الزوجة والأولاد فى أول الأمر .. لكن ناوي أجيبهم زيارة فى أجازة المدارس .. فهل يستحقوا قيمة التذاكر فى بند ثامناً ام لا ..


آخر البند ثامناً مكتوب أجازته السنوية يعنى مافيش خوف و هانزل أجازة بعد سنة أم لا ..


( سؤال9 : أرجو تفسير بند الضرائب يا جماعة الخير لأن مضمونه يحمل احتمالين ؟؟ هل هايخصم الضرائب من راتبي الشهري ؟؟؟؟ )


(سؤال 10 : الاتفاق الشفهي بالعمل فى جدة بالمقر الرئيسي بالشركة لكن بند عاشراً مختلف ؟



ملاحظة .. انا أخذت صورة العقد من مكتب السفريات .. فوجدت ان آخر صفحة فقط هى المصدقة بختم الخارجية على صحة ختم الشركة و فيها ايضاً توقيع المدير العام اما أول (5) ورقات مافيش عليها غير ختم الشركة فقط .. و العقد مطبوع على ورق بـ لوجو الشركة



و اخيراً .. لو طلبت منهم تعديل بعض البنود هايكون سهل يعدلوه ولا من الصعب التعديل خاصة بعد تصديق العقد بالمملكة و إرساله لمكتب السفريات بمصـــر ...


ارجوكم شاركونى برأيكم و جزاكم الله خيراُ


رابط هذا التعليق
شارك

السلام عليكم و رحمة الله ... انا هأعرض عليكم اهم البنود فى العقد فلا تبخلوا على برأيكم لأنى اول مرة اسافر خارج مصر

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أولاً : مدة العقد سنتان يجدد لمدة أو مدد مماثلة ما لم يخطر احد الطرفين الآخر خطياً بإنهاء العقد ....

حاول تخلي التجديد بشكل سنوي علشان تعرف تتفاوض على زيادة الراتب بشكل سنوي مش كل سنتين

ثانياً : نوع العقد عائلى

مدة سنتين مش ميزة لان الشركة من حقها تلغي العقد في اي وقت. معظم الشركات اللى بتحدد مدة العقد سنتين او تلاتة بيكونوا عاوزين يضمنوا عدم زيادة راتبك مدة السنتين. اسال عن الزيادة السنوية نظامها ايه؟

ثالثاً : الـ 90 يوم الأولى فترة تجربة يجوز للطرفين فسخ العقد خلالها و فى حالة فسخ الطرف الثانى (أنا) أتحمل كافة التكاليف

بند عادي في كل العقود تقريبا وقانون العمل

رابعاً : المسمى الوظيفي مهنة(محاسب) .. أو اى عمل آخر بنفس المستوى و الراتب و المزايا المحددة .

خامساً : الراتب 6000 ريال اساسى يصرف نهاية كل شهر + بدل سكن 1500 ريال يصرف مع الراتب ما لم يتم توفير سكن من الطرف الأول +600ريال بدل مواصلات .. (الاتفاق انى أحصل على 8100 ريال كأجمالي)

مش قادر افيدك لاني مش عارف سنك ولا عدد سنوات خبرتك. بس بالراتب دا هاتعيش عيشة صعبة شوية وخصوصا لو متزوج ومعاك اسرتك. في جدة مثلا السكن ممكن يكلفك من 1500 الى 2000 ريال على الاقل لو معاك اسرتك لو لوحدك في غرفة عزاب ممكن في حدود 1000 ريال وتقل طبعا لو اشتركت في السكن مع شخص اخر

600 ريال بدل مواصلات غالباً مش هاتكفيك الا لو هاتروح الشغل مع زميل لك وتقسموا ثمن المواصلات سوا . اقل مشوار بالتاكسي 10 ريال. لو ناوي تشتري عربية اقل قسط في حدود 700 - 800 ريال شهري

سادساً : يستحق الطرف الثاني أجازة سنوية (21) يوم لكل سنة مدفوعة الراتب بالكامل !!! .. يشترط للتمتع بالأجازة ان يوافق على توقيتها الرئيس المباشر و مدير الإدارة

سابعاً : يوفر الطرف الأول التأمين الصحي للطرف الثاني + الزوجة + طفلين .. على ان يدفع الطرف الثانى (انا) رسوم التحمل التى تخصصها شركة التأمين الطبى عن كل زيارة للمستشفى و ذلك حسب السياسة التى يطبقها الطرف الاول ..

ثامناً : فى حالة كون الطرف الثانى غير سعودى يصرف له و (للزوجة و طفلين اقل من 18سنة تذكرة سفر سياحية ذهاب و اياب لأقرب مطار دولى فى بلده فى (أجازته السنوية )...

يعني ايه لأقرب مطار دولي؟ كدا هما ممكن يجيبولك تذاكر لشرم الشيخ او الغردقة لان دي اقرب مطارات دولية في بلدك ويقولك كمل الباقي مع نفسك!! حدد معاهم انك عاوز تذاكرك للقاهرة او اسكندرية حسب المطار الأقرب لمحل اقامتك

تاسعاً : يقوم الطرف الأول بخصم جميع الضرائب و الرسوم المترتبة على الطرف الثاني من راتبه الشهري حسب ما تمليه أنظمة المملكة العربية السعودية

عادي. الشرط دا بيكتبوه احتياطي علشان لو اتفرض ضرايب في المستقبل تتحملها حضرتك. كدا انت محتاج تسال عن تكاليف تجديد الإقامة هاتكون عليك ولا عليهم؟ الاقامة بتتكلف حوالي 2500 ريال سنويا

عاشراً : يجوز الطرف الاول نقل الطرف الثانى للعمل فى أى موقع من مواقع العمل لدى الطرف الاول داخل المملكة بنفس الوظيفة و الراتب و المزايا بشرط الا يسبب ضرر للطرف الثانى و يتكفل الطرف الاول بتكاليف سفره و نقل امتعة الطرف الثانى و فقاً لسياسة الطرف الاول المعتمدة .

السياسة دي معناها لائحة الشركة الداخلية. حاول تتطلع عليها علشان تعرف انت داخل على ايه. اللائحة دي انت والشركة ملزمين بتطبيقها علشان كدا حاول تطلبها وتتطلع عليها

( سؤال 1: المقصود بالسنتين أنى مش ممكن انزل أجازة إلا بعد مرور سنتان ؟؟؟؟ )

لأ المقصود ان راتبك ثابت مدة السنتين لان من ضمن الشروط انك تستحق زيادة سنوية

(سؤال 3: ايه هى التكاليف اللى ممكن أتحملها فى حالة فسخى للعقد فى اول 90 يوم )

بشكل أساسي تكاليف التأشيرة وتذكرة الطيران وإصدار الإقامة لما تيجي وممكن يدخل تحتها اي تكاليف تانية ممكن تكون الشركة دفعتها علشان تدخلك السعودية

( سؤال4: كان الاتفاق على مسمى (رئيس حسابات) .. هل هايفرق المسمى الوظيفي فى السيرة الذاتية المستقبلية فى المملكة مع العلم أن الراتب المتفق عليه كرئيس حسابات لم يختلف ) و الفيزا (محاسب عام)

بشكل عام اكيد مسمى رئيس حسابات احسن من محاسب عادي. المهنة في التأشيرة كويسة وتساعدك في الاستقدام لو متزوج

( سؤال6: انا كنت متفق على شهر أجازة سنوى مدفوع الأجر و اختلف الكلام و اصبح 21 يوم ؟؟

اسال الاجازة 21 يوم بس ولا 21 يوم عمل؟؟ لو 21 يوم عمل يعني شهر كامل اجازة لان معاك 8 ايام اجازة نهاية الاسبوع انما لو 21 يوم بس يعني تلات أسابيع

( سؤال7: أنا مش فاهم بند التأمين الطبى .. ازاى تأمين و ازاى هادفع انا ثمن الكشف ؟؟؟ )

انت مش بتدفع ثمن الكشف كامل انت بتدفع نسبة وهي دي نسبة التحمل. معظم شركات التأمين مش بتغطي كل التكاليف بتغطي نسبة كبيرة منها لكن المريض بيكون عليه نسبة في حدود 20%. في الغالب بتدفع 15 - 20 ريال في الكشف والتأمين بيشيل الباقي ونفس الحال لو احتجت تحاليل أو أشعة بتدفع نسبة منها والتأمين بيشيل الباقي.

انت محتاج تسأل عن مستوي التأمين (A-B-C) لان التأمين مستويات يعني فيه تأمين يدخلك مستوصفات بس وفيه تأمين يدخلك مستشفيات معنية بس وفيه تأمين يوفرك غرفة مشتركة في المستشفى أو غرفة مستقلة.

(سؤال8 : انا مش هاستقدم الزوجة والأولاد فى أول الأمر .. لكن ناوي أجيبهم زيارة فى أجازة المدارس .. فهل يستحقوا قيمة التذاكر فى بند ثامناً ام لا ..

يستحقوها لان التذكرة مرتبطة بأنها تكون سنوية ملهاش علاقة بالاستقدام

آخر البند ثامناً مكتوب أجازته السنوية يعنى مافيش خوف و هانزل أجازة بعد سنة أم لا ..

هاتنزل ان شاء الله

( سؤال9 : أرجو تفسير بند الضرائب يا جماعة الخير لأن مضمونه يحمل احتمالين ؟؟ هل هايخصم الضرائب من راتبي الشهري ؟؟؟؟ )

دا بند احتياطي في حالة فرض ضرائب زي ما قلت لك بس اسال على تكاليف تجديد الاقامة والاستقدام مسئولية مين

(سؤال 10 : الاتفاق الشفهي بالعمل فى جدة بالمقر الرئيسي بالشركة لكن بند عاشراً مختلف ؟

دا برضة بند احتياطي علشان لو الشركة احتاجت تنقلك في المستقبل اي مدينة تانية حضرتك متعترضش. بالمناسبة حسب قانون العمل انت من حقل تعترض على النقل لو كان في النقل ضرر عليك. دور على قانون العمل السعودي في موقع وزارة العمل فيه معلومات مفيدة كتير.

ملاحظة .. انا أخذت صورة العقد من مكتب السفريات .. فوجدت ان آخر صفحة فقط هى المصدقة بختم الخارجية على صحة ختم الشركة و فيها ايضاً توقيع المدير العام اما أول (5) ورقات مافيش عليها غير ختم الشركة فقط .. و العقد مطبوع على ورق بـ لوجو الشركة

عادي

و اخيراً .. لو طلبت منهم تعديل بعض البنود هايكون سهل يعدلوه ولا من الصعب التعديل خاصة بعد تصديق العقد بالمملكة و إرساله لمكتب السفريات بمصـــر ...

يتعدل عادي موضوع التصديق لا يعني ان العقد اصبح غير قابل للتعديل. كل ما فيها انهم هايحتاجوا يعيدوا التصديق ودا يتكلف حوالي 50-60 ريال. في الغالب هتلاقيهم يقولولك اصل العقد نموذج واحد وصعب نعدله بس خليك ثابت على موقفك لأن اي شئ غير مكتوب في العقد مش من حقك تطالب بيه.

ارجوكم شاركونى برأيكم و جزاكم الله خيراُ

كلمة اخيرة: اي اتفاق هاتتفقه لازم يكون مكتوب في العقد ولا تعتمد ابدا على أي اتفاقات شفهية او وعود بأن الامور هاتكون احسن.

وبالتوفيق

تم تعديل بواسطة AbuZeyad

سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلأَ انْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ

رابط هذا التعليق
شارك

انا متشكراً جداً لأهتمامك يا أبو زياد و معلوماتك التى افادتنى كثيراً و جعل الله عونك لى فى ميزان حسناتك

مدة سنتين مش ميزة لان الشركة من حقها تلغي العقد في اي وقت. معظم الشركات اللى بتحدد مدة العقد سنتين او تلاتة بيكونوا عاوزين يضمنوا عدم زيادة راتبك مدة السنتين. اسال عن الزيادة السنوية نظامها ايه؟

المقصود ان راتبك ثابت مدة السنتين لان من ضمن الشروط انك تستحق زيادة سنوية

قبل ارسالهم للعقد سألت عن نسبة الزيادة السنوية و ابلغونى هى غير ثابتة و على حسب كفاءتك فى العمل يعنى ممكن تكون 8 أو 5 أو 3% أو لا يوجد زيادة ... بس هى بالفعل مش مذكورة فى أى بند بالعقد .. فهل اطالب بأثباتها بالعقد .. و هل الزيادة مرتبطة بنهاية العقد فقط ام سنوياً .. و لو طالبتهم بتعديل العقد لمدة سنة تكون الشركة ملتزمة بالزيادة ولا بالتفاوض معهم ؟؟

مش قادر افيدك لاني مش عارف سنك ولا عدد سنوات خبرتك. بس بالراتب دا هاتعيش عيشة صعبة شوية وخصوصا لو متزوج ومعاك اسرتك. في جدة مثلا السكن ممكن يكلفك من 1500 الى 2000 ريال على الاقل لو معاك اسرتك لو لوحدك في غرفة عزاب ممكن في حدود 1000 ريال وتقل طبعا لو اشتركت في السكن مع شخص اخر

600 ريال بدل مواصلات غالباً مش هاتكفيك الا لو هاتروح الشغل مع زميل لك وتقسموا ثمن المواصلات سوا . اقل مشوار بالتاكسي 10 ريال. لو ناوي تشتري عربية اقل قسط في حدود 700 - 800 ريال شهري

انا سنى 38 سنة و خبرتى 14 سنة (9سنوات محاسب و 5سنوات رئيس حسابات بأحدى الشركات المساهمة) و ناوى اسافر لوحدى بدون الأسرة و طبعاً انت عارف الظروف بتحكم احياناً ... انت تكرمت و ذكرت تكلفة السكن بس ده بيكون مفروش ولا الفرش علي و بيتكلف كمتوسط كام ؟؟ اما السيارة فهى اكيد ضرورية لى .. القسط المذكور بدون مقدم ولا بمقدم و بيكون فى حدود كام ؟؟

يعني ايه لأقرب مطار دولي؟ كدا هما ممكن يجيبولك تذاكر لشرم الشيخ او الغردقة لان دي اقرب مطارات دولية في بلدك ويقولك كمل الباقي مع نفسك!! حدد معاهم انك عاوز تذاكرك للقاهرة او اسكندرية حسب المطار الأقرب لمحل اقامتك

متشكر على التوضيح و الله ماكنت واخد بالى خالص من النقطة دى

عادي. الشرط دا بيكتبوه احتياطي علشان لو اتفرض ضرايب في المستقبل تتحملها حضرتك. كدا انت محتاج تسال عن تكاليف تجديد الإقامة هاتكون عليك ولا عليهم؟ الاقامة بتتكلف حوالي 2500 ريال سنويا

معنى كده ان فى السعودية مافيش ضرائب كسب عمل ؟؟

اما بخصوص الاقامة ابلغونى فى التليفون انهم هايتحملوها .. بس هى فعلاً مش مذكورة فى العقد .. هل اطالب اثباتها بالعقد ؟؟

اسال الاجازة 21 يوم بس ولا 21 يوم عمل؟؟ لو 21 يوم عمل يعني شهر كامل اجازة لان معاك 8 ايام اجازة نهاية الاسبوع انما لو 21 يوم بس يعني تلات أسابيع

مكتوب بالعقد 21 يوم بس و ليس عمل .. المقصود بـ 8 ايام اجازة نهاية الاسبوع هذا لو الاجازة يومين صح ؟؟ بس الشركة بتاخد اجازة الجمعة فقط ..

(سؤال8 : انا مش هاستقدم الزوجة والأولاد فى أول الأمر .. لكن ناوي أجيبهم زيارة فى أجازة المدارس .. فهل يستحقوا قيمة التذاكر فى بند ثامناً ام لا ..

يستحقوها لان التذكرة مرتبطة بأنها تكون سنوية ملهاش علاقة بالاستقدامى

هل التذاكر بتصرف نقدى ولا الشركة هى اللى بتحجزها ؟؟ و ثمن التذاكر مرتبطة بعملية السفر أم بتصرف كثوابت بالعقد ؟؟ ثانياً مكتوب بالعقد تصرف لى و للزوجة و الاولاد تذكرة سفر ذهاب و عودة فى اجازتى السنوية معنى كدة لن يتم صرف تذاكر لأسرتى إلا فى تاريخ اجازنى السنوية .. مع انهم هايكونوا بمصر و هايجولى أكيد مش وقت اجازتى السنوية

استفسار أخير .. ايه هى خطوات العقد المتبعة حتى أضمن حقوقى .. الآن يوجد أصل العقد نسخة واحدة بمكتب السفريات .. اسمى على العقد أما خانة بقية بياناتى فاضية لحين كتابتها و اخر ورقة مصدقة و موقعة من المدير العام و ناقص توقيعى انا .. السؤال هل هايكون فى عقد تانى هايتمضى هناك فى السعودية و انا يكون معايا العقد اللى فى مصر بعد تصديقه ولا أنا بأحتفظ بصورة منه و مافيش عقد تانى بالسعودية و لا ايه بالضبط ؟؟؟

معلش انا طولت عليك أخى الكريم ابو زياد و على اعضاء المنتدى الكرام

رابط هذا التعليق
شارك

اخى الفاضل ابو زياد انا شاكر لتعليق السابق و منتظر التعقيب على بقية استفساراتى ..

يا جماعة الخير فين مساعدتكم لى المشاهدات كثيرة و لا يوجد غير تعليق واحد فقط

انا على وشك التوقيع فساعدونى ارجوكم ...

رابط هذا التعليق
شارك

انا متشكراً جداً لأهتمامك يا أبو زياد و معلوماتك التى افادتنى كثيراً و جعل الله عونك لى فى ميزان حسناتك

مدة سنتين مش ميزة لان الشركة من حقها تلغي العقد في اي وقت. معظم الشركات اللى بتحدد مدة العقد سنتين او تلاتة بيكونوا عاوزين يضمنوا عدم زيادة راتبك مدة السنتين. اسال عن الزيادة السنوية نظامها ايه؟

المقصود ان راتبك ثابت مدة السنتين لان من ضمن الشروط انك تستحق زيادة سنوية

قبل ارسالهم للعقد سألت عن نسبة الزيادة السنوية و ابلغونى هى غير ثابتة و على حسب كفاءتك فى العمل يعنى ممكن تكون 8 أو 5 أو 3% أو لا يوجد زيادة ... بس هى بالفعل مش مذكورة فى أى بند بالعقد .. فهل اطالب بأثباتها بالعقد .. و هل الزيادة مرتبطة بنهاية العقد فقط ام سنوياً .. و لو طالبتهم بتعديل العقد لمدة سنة تكون الشركة ملتزمة بالزيادة ولا بالتفاوض معهم ؟؟

حاول معاهم لو حتى ذكروا البند بدون نسبة محددة هايكون مكسب لك بس في الغالب مش هايوافقوا لان مش كل الشركات بتعرف تدفع زيادات سنوية وزى ما قلت لك حاول تشوف اللائحة الداخلية ولو مكتوب فيها النسبة يكون برضة كويس

موضوع انها غير ثابته دا برضة عادي

الزيادة مرتبطة بمرور سنة على العقد مكافئة نهاية الخدمة هي المرتبطة بانتهاء التعاقد

لو طالبتهم بتعديل العقد لمدة سنة ويجدد بشكل تلقائي دا لا يلزم الشركة بالزيادة كله خاضع للتفاوض والالحاح والمطالبة بالزيادة

مش قادر افيدك لاني مش عارف سنك ولا عدد سنوات خبرتك. بس بالراتب دا هاتعيش عيشة صعبة شوية وخصوصا لو متزوج ومعاك اسرتك. في جدة مثلا السكن ممكن يكلفك من 1500 الى 2000 ريال على الاقل لو معاك اسرتك لو لوحدك في غرفة عزاب ممكن في حدود 1000 ريال وتقل طبعا لو اشتركت في السكن مع شخص اخر

600 ريال بدل مواصلات غالباً مش هاتكفيك الا لو هاتروح الشغل مع زميل لك وتقسموا ثمن المواصلات سوا . اقل مشوار بالتاكسي 10 ريال. لو ناوي تشتري عربية اقل قسط في حدود 700 - 800 ريال شهري

انا سنى 38 سنة و خبرتى 14 سنة (9سنوات محاسب و 5سنوات رئيس حسابات بأحدى الشركات المساهمة) و ناوى اسافر لوحدى بدون الأسرة و طبعاً انت عارف الظروف بتحكم احياناً ... انت تكرمت و ذكرت تكلفة السكن بس ده بيكون مفروش ولا الفرش علي و بيتكلف كمتوسط كام ؟؟ اما السيارة فهى اكيد ضرورية لى .. القسط المذكور بدون مقدم ولا بمقدم و بيكون فى حدود كام ؟؟

السكن اللى حكيتلك عليه بدون فرش وبيتكلف لو انت عايش لوحدك في حدود 5000 ريال طبعا بيختلف لو مستعمل او جديد

بالنسبة للسيارة ممكن تاخد سيارة بدون مقدم بس طبعا دا بيعتمد على العروض الموجودة وقت ما توصل لان العروض مش ثابته بتختلف من وقت للتاني يعني مثلا لو انت في اخر السنة بتكون الشركات عاوزة تخلص مخزون الموديل القديم فبتلاقي عروض احسن مثلا انا اعرف واحد واخد مازدا 3 من الوكالة بيدفع لها 800 ريال في الشهر بدون مقدم بس دا مش معناه انك ممكن تلاقي نفس العرض لما تيجي الموضوع هايحتاج شوية بحث في الوكالات

على فكرة انت كمان ممكن تشتري مستعمل بالتقسيط من سوق السيارات فيه هناك شركات تقسيط

مع تقديري للظروف اللى ممكن تكون عندك بس المبلغ المعروض عليك قليل بالنسبة لسنك ومستوى المعيشة في السعودية اكيد انت ادرى بالمبلغ اللى واحد في خبراتك يستحقه بس من وجهة نظري مينفعش يقل عن 12 الف باي حال

بصراحى لو عاوز رائيي العقد دا توافق عليه في حالة انك مش عارف تغطي مصاريفك في مصر لكن لو عايش في مصر وعارف تغطي مصاريفك اصبر شوية لما تلاقي فرصة احسن

خلى بالك السفر له تمن مش قليل وتضحيات بتقدمها انت واسرتك علشان كدا المقابل لازم يستاهل التضحية دي

اول حاجة اسرتك اللى هاتشتت واولادك اللى هاتبعد عنهم

بتضحي بمكانك في مصر. يمكن تكون مش مبسوط في شغلك بس كفاية انك شغال في بلدك وموجود داخل سوق العمل اللى لو طلعت منه ممكن ميكونش سهل انك تدخله تاني بعد سفر سنين ونسيان الناس لك

بتضحي براحتك النفسية بتضحي بحاجات كتير مفيش مجال لذكرها هنا علشان كدا المقابل لازم يكون مستاهل التضحيات دي الا لو مضطر

يعني ايه لأقرب مطار دولي؟ كدا هما ممكن يجيبولك تذاكر لشرم الشيخ او الغردقة لان دي اقرب مطارات دولية في بلدك ويقولك كمل الباقي مع نفسك!! حدد معاهم انك عاوز تذاكرك للقاهرة او اسكندرية حسب المطار الأقرب لمحل اقامتك

متشكر على التوضيح و الله ماكنت واخد بالى خالص من النقطة دى

عادي. الشرط دا بيكتبوه احتياطي علشان لو اتفرض ضرايب في المستقبل تتحملها حضرتك. كدا انت محتاج تسال عن تكاليف تجديد الإقامة هاتكون عليك ولا عليهم؟ الاقامة بتتكلف حوالي 2500 ريال سنويا

معنى كده ان فى السعودية مافيش ضرائب كسب عمل ؟؟

اما بخصوص الاقامة ابلغونى فى التليفون انهم هايتحملوها .. بس هى فعلاً مش مذكورة فى العقد .. هل اطالب اثباتها بالعقد ؟؟

لا مفيش ضرائب كسب عمل

مش لازم تثبت تجديد الااقامة في العقد اظن من ضمن بنود قانون العمل ان الشركة تتحمل تكاليف الاقامة علشان كدا قلت لك دور على قانون العمل علشان تعرف حقوقك كويس لان اى بند في قانون العمل ملزم ليك وللشركة حتى لو مش مكتوب في العقد

اسال الاجازة 21 يوم بس ولا 21 يوم عمل؟؟ لو 21 يوم عمل يعني شهر كامل اجازة لان معاك 8 ايام اجازة نهاية الاسبوع انما لو 21 يوم بس يعني تلات أسابيع

مكتوب بالعقد 21 يوم بس و ليس عمل .. المقصود بـ 8 ايام اجازة نهاية الاسبوع هذا لو الاجازة يومين صح ؟؟ بس الشركة بتاخد اجازة الجمعة فقط ..

كدا اجازتك 3 اسابيع بس في السنة ودا اقل من المتعارف عليه بالاضافة ليوم اجازة واحد في الاسبوع قليل قوى حاول تتفاوض على زيادة مدة الاجازة

(سؤال8 : انا مش هاستقدم الزوجة والأولاد فى أول الأمر .. لكن ناوي أجيبهم زيارة فى أجازة المدارس .. فهل يستحقوا قيمة التذاكر فى بند ثامناً ام لا ..

يستحقوها لان التذكرة مرتبطة بأنها تكون سنوية ملهاش علاقة بالاستقدام

هل التذاكر بتصرف نقدى ولا الشركة هى اللى بتحجزها ؟؟ و ثمن التذاكر مرتبطة بعملية السفر أم بتصرف كثوابت بالعقد ؟؟ ثانياً مكتوب بالعقد تصرف لى و للزوجة و الاولاد تذكرة سفر ذهاب و عودة فى اجازتى السنوية معنى كدة لن يتم صرف تذاكر لأسرتى إلا فى تاريخ اجازنى السنوية .. مع انهم هايكونوا بمصر و هايجولى أكيد مش وقت اجازتى السنوية

مش قادر افيدك لان الامور دي تختلف من مكان لاخر اسال الشركة احسن فيه شركات بتسمح بصرف التذاكر قبل معادها وشركات مش بتسمح

استفسار أخير .. ايه هى خطوات العقد المتبعة حتى أضمن حقوقى .. الآن يوجد أصل العقد نسخة واحدة بمكتب السفريات .. اسمى على العقد أما خانة بقية بياناتى فاضية لحين كتابتها و اخر ورقة مصدقة و موقعة من المدير العام و ناقص توقيعى انا .. السؤال هل هايكون فى عقد تانى هايتمضى هناك فى السعودية و انا يكون معايا العقد اللى فى مصر بعد تصديقه ولا أنا بأحتفظ بصورة منه و مافيش عقد تانى بالسعودية و لا ايه بالضبط ؟؟؟

اهم حاجة يكون معاك عقد بكل الشروط اللى اتفقت عليها موقع ومختوم من الشركة على كل صفحة منه ممكن توثقه من الغرفة التجارية والخارجية لضمان زيادة بس ختم الشركة والتوقيع على العقد اهم حاجة

معلش انا طولت عليك أخى الكريم ابو زياد و على اعضاء المنتدى الكرام

تم تعديل بواسطة AbuZeyad

سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلأَ انْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ

رابط هذا التعليق
شارك

من واقع تجربه طويله في الاداره الماليه في السعوديه و الخليج

14 سنه خبره منهم 5 سنين رئيس حسابات ...قليل عليه قوي 6 الاف اساسي

خاصة لو الانجليزي كويس و الإكسيل

يعني الطبيعي بتاع خبرتك في شركه كويسه في السعوديه مفروض يبقى من 10 اساسي فيما فوق

و لو خدت شهاده زي ال سي ام ايه مثلا او اللي زيها مع توافر الشرطين اللي فوق....يبقى بتتكلم على 15 الف اساسي على الأقل فيما فوق و تبقى مدير مالي

Vouloir, c'est pouvoir

اذا كنت لا تقرأ الا ما يعجبك فقط فإنك لن تتعلم ابدا

Merry Chris 2 all Orthodox brothers

Still songs r possible

رابط هذا التعليق
شارك

انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان
  • المتواجدون الآن   0 أعضاء متواجدين الان

    • لا يوجد أعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحة
  • الموضوعات المشابهه

    • 0
      بعد فترة من التوقف المحلى للانشغال بالمحفل الإفريقى وبطولة كأس الأمم الإفريقية والتى كانت مقامة على أرض الأعرض المقال كاملاً
    • 0
      دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)--اقترحت إدارة بايدن مراجعة عدد اللاجئين المؤهل قبولهم إلى الولايات المتحدة في عام 2021 ليصل إلى 62500، العدد الذي يعتبر زيادة عالية عن الحد الأقصى البالغ 15000 الذي طبق في عهد الرئيس السابق دونالد ترامب، ويأتي ذلك وفقاً لتقرير حصلت عليه شبكة CNN. ووفقاً لتقرير وزارة الخارجية الأمريكية عن عدد اللاجئين ما بين عامي 2010 و2019 انخفض عدد اللاجئين القادمين إلى الولايات المتحدة خلال رئاسة ترامب مقارنة مع السنوات السابقة في هذه الفترة. ويأتي... View the full art
    • 0
      دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) – عندما ننظر إلى حجم "أمازون" اليوم، من الصعب أن نتذكر أنه في العام 1994، لم تكن سوى شركة صغيرة بدأت في مرآب منزل مؤسسها. آنذاك، كان يقوم جيف بيزوس وموظفيه الأوائل بحزم الكتب وأخذها بأنفسهم إلى مكتب البريد. وحتى بعد أن قامت الشركة ببناء مستودعات لتخزين منتجاتها، وأصبحت بذلك عملاً تجارياً بإيرادات حقيقية وأصول حقيقية، شكك الكثير من المستثمرين بـ"أمازون" حيث وصفوها بحلم آخر في عالم الإنترنت، سيلقى حتفه بعد أن تلتهمه شركات بيع الكتب الكبرى... View the full a
    • 0
      تعهد الرئيس جو بايدن بأن يفي بوعده في حملته الانتخابية بتزويد الأمريكيين بـ2000 دولار للإغاثة من جائحة كورونا. وقال بايدن إن خطة الإنقاذ الخاصة به البالغة قيمتها 1.9 ترليون دولار ستتضمن 1400 دولار من شيكات إضافية لشيكات الـ600 دولار التي وُزعت في خطة الإنقاذ الأخيرة. View the full article
    • 0
      دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- حصل الروسي، فلاديمير أليكسيف، على مركز الصدارة في مسابقة مصور السفر لعام 2020، والتي شارك فيها حوالي 25 ألف شخص من 147 دولة. وجذبت هذه المسابقة العديد من المصورين المحترفين وشبه المحترفين والهواة من جميع أنحاء العالم. وقُسمت المسابقة إلى فئات مختلفة، وهي تتضمن الحياة البرية، والجزر، والعزلة، بالإضافة إلى قسم آخر عنوانه "Close to Home"، أي "بالقرب من المنزل". وقدم المصور والصحفي، أليكسيف، صوراً مذهلة التقطها في روسيا، وجرينلاند،... View the full
×
×
  • أضف...