الخطأ الموجب للتعويض

[الأفوكاتو]

الجزء الثانى من Trespass to persons

التهجم على الأشخاص Assault

بتم إرتكابفعل التهجم عندما يشعر شخص فى داخل نفسه بخوفه من إعتداء وشيك الوقوع عليه من شخص آخر. و قد استقر راى بعض المحاكم أن الكلمات التهديدية فى حد ذاتها لا تكوّن تهجما, بل يلزم أن يصاحبها معالم أخرى, مثل الإندفاع نحو الشخص بعنف مثلا, أو التلويح باليد مع الإقتراب من المجنى عليه,

و لكن فى أحكام صدرت قريبا قررت محكمة فى إحدى المدن االإنجليزية أن التهديد عبر التليفون يعتبر تهجما.

و يرى بعض فقهاء القانون أن العبرة هى مدى إحساس الضحية أن هناك خطر حال سيقع عليه. فتهديد شخص لآخر بمسدس خشب, و رغم أن المسدس الدمية لن يمكن إحداث إصابة, و لكن المعيار هنا هو مدى الخوف الذى اصاب المجنى عليه, و ليس فقط قدرة المتهجم فى إحداث الأذى.

الجزء الثالث من Trespass to persons

إحتجاز الأشخاص بدون مسوغ قانونى. Unlawful Imprisonment

ستقفز فكرة " الخطف" فورا فى رأس القارئ, و لكن الخطف ليس سوى إحدى صور الحجز الغير مشروع.

1- حجز البوليس بشخص بدون توجيه تهمة له, و بدون مبررات أو شكوك مشروعة تستوجب التحفظ عليه, يعتبر حجزا غير قانونى

2- رفض صاحب المنزل فتح باب البيت لخروج ضيفه, و الإصرار على عدم وضع المفتاح فى الباب, يعتبر حجزا غير قانونى.

3- إغلاق بواب العمارة الباب الأمامى للعمارة, ورفض فتح الباب إلا فى صباح اليوم التالى يعتبر حجزا ليس قانونيا.

4- أخذ شخص إلى داخل الصحراء فى سيارة, ثم تركه بدون وسائل مواصلات لكى يعود إلى بيته يعتبر ايضا إحتجازا غير مشروع.

5- إبقاء التلميذ فى المدرسة بعد إنتهاء الحصص, لعقابه, والذى أدى إلى تأخير وصوله إلى بيته, و خوف أهله عليه, يعتبر إحتجازا غير مشروع.

و رغم أن بعض الإحتجاز الغير مشروع يكون مصحوبا باستعمال القوة أحيانا, إلا أن هناك حالات لا يكون فيها إستعمالا للقوة, أو حتى أية عمل جبرى أو مادى.

و فى إحد المناطق الصناعية بانجلترا, حدث هذه الواقعة:

إتفق عمال أحد المناجم على الإضراب لإجبار الإدارة على الإستجابة لعض مطالبهم.

و كان العمال يشتغلون فى ثلاث ورديات, كل منها 8 ساعات.

و فى الساعة الثامنة صباحا, أنزلت الشركة عمال الوردية الأولى, بالمصاعد الكهربائية, إلى باطن المنجم, ثم أعادت المصاعد للسطح بعمال الوردية الثالثة.

أجتمع عمال الوردية فى داخل المنجم, ثم أخطر زعيم الوردية إدارة المنجم تليفونيا أنهم قرروا الإضراب.

رد االمدير المسؤول على العمال بقوله لرئيس الوردية: Good luck

بعد نصف ساعة, خاطب رئيس العمال المضربين المدير المسئول يساله إنزال المصعد الكهربائى حتى يتمكن العمال من الصعود على السطح.

رد المدير المسئول Can’t do that mate لأن هذا ليس ممكنا, حيث أن المصعد الكهربائى له مواعيد محددة, لأنزال, و إلتقاط العمال بد نهاية الوردية, و بداية الوردية التالية.

هدد رئيس العمال بالإلتجاء إلى القضاء.

رد المدير المسئول بكلمة....... Go ahead

بعد إنتهاء عمل الوردية الأولى, تم إنزال عمال الوردية الثانية, و رفع عمال الوردية الأولى المضربة إلى سطح الأرض..

رفع عمال الشركة المضربون دعوى تعويض لحجزهم الغير قانونى.

رد دفاع الشركة على الإدعاء بأن هذا قد يكون صحيحا لو أن الشركة قد قامت بعمل مخالف لواجباتها, و لكن لأن إنزال المصعد إلى باطن المنجم فى غير ميعاده ليس من واجبات و أو إلتزامات الشركة قبل العمال, فإن وجود العمال طوال فترة الوردية كان ناتجا باختيارهمبقيامهم بالإضراب وهم يعلمون تماما أن الشركة لن تغير من روتين عملها المشروع تسهيلا لإضرابهم.

و لم يكسب العمال القضية.

أراكم فى المقال القادم.