عقود العمل لدي الشركات بكندا

[hosiny]

السلام عليكم جميعا

طبعا بعد ما موضوع المصاريف الشهرية بتاع الاخين العزيزين ياسر و جادولي وضح حجات كتير كنا كلنا عايزين نعرفها دلوقتي جه الدور انك لقيت شغل و عايز تعمل عقد واكيد فيه شروط و فيه اجراءات اكيد للموضوع ده و شوية تساؤلات جت علي دماغي حبيت استفسر عنها من كل اللي في كندا وبالذات حبيبي ياسر و محمد عمر .....وياريت بردو اي حد تاني يقدر يفيد ولو حتي بمعلومة صغيرة اكيد هتفرق معانا كتير

1- هل في شروط جزائية في عقود العمل هناك للي يمشي قبل نهاية العقد زي دول الخليج يعني ولا عايز تمشي امشي في اي وقت؟؟؟؟

2-هل فيه حقوق لازم تذكرها في العقد هناك مثلا زي التأمين الصحي ولا هيا بالبديهة معروف ان اي شركة لازم تأمن عليك صحيا؟؟

وهل فيه فروق بين التأمين الصحي من شركة لاخري؟؟؟

3- هل المبلغ اللي الواحد بيتفق عليه مع الشركة بيكون شامل الضريبة و لا نت بعد الخصم؟؟ لاني سمعت من واحد صاحبي في امريكا ان الاتفاق بيكون علي المبلغ صافي بعد الضريبة....هل كندا كده بردو؟؟

4- ايه اللي ممكن صاحب العمل هناك يتلاعب بيه في العقد او الاتفاق معتمدا علي انك جديد و مش عارف؟؟

5- فيه اي امتيازات ممكت يديهالك صاحب العمل"اكيد مش هيبقي زي الخليج" بس مثلا سكن تابع للشركة او سيارة او بنزين و صيانة؟؟

عندي اسئلة تانية بس لما يترد علي اللي فات الاول و عايز بردو اخوانا و حبايبنا "زي حسام و سامح و محمد الشيخ و نونا و اسكندريه تاني و دكتور ايمن كامل و سوري علي اللي مذكرتهمش "اللي في المنتدي يضيفوا و يسألوا عن اي حاجات تانيه ممكن تيجي علي بالهم وانا هابعت لحبايبنا علي الخاص عشان يشرفونا

[sherifhfm]

فقط اريد تسجيل حضور فى الموضوع ده لان شكله حيبقى موضوع جامد

تحياتى للجميع :lol:

[samehelassad]

والله موضوع زي الفل. بس السوال التاني: المرتبات بتكون ثابتة في الوظيفة على حسب الخبرة والشهادات المؤهلة. ولا ان وشطارتك في الانترفيو. وحجم الشركة اللي متقدم فيها.

[nona alawaal]

السلام عليكم جميعا

طبعا بعد ما موضوع المصاريف الشهرية بتاع الاخين العزيزين ياسر و جادولي وضح حجات كتير كنا كلنا عايزين نعرفها دلوقتي جه الدور انك لقيت شغل و عايز تعمل عقد واكيد فيه شروط و فيه اجراءات اكيد للموضوع ده و شوية تساؤلات جت علي دماغي حبيت استفسر عنها من كل اللي في كندا وبالذات حبيبي ياسر و محمد عمر .....وياريت بردو اي حد تاني يقدر يفيد ولو حتي بمعلومة صغيرة اكيد هتفرق معانا كتير

1- هل في شروط جزائية في عقود العمل هناك للي يمشي قبل نهاية العقد زي دول الخليج يعني ولا عايز تمشي امشي في اي وقت؟؟؟؟

2-هل فيه حقوق لازم تذكرها في العقد هناك مثلا زي التأمين الصحي ولا هيا بالبديهة معروف ان اي شركة لازم تأمن عليك صحيا؟؟

وهل فيه فروق بين التأمين الصحي من شركة لاخري؟؟؟

3- هل المبلغ اللي الواحد بيتفق عليه مع الشركة بيكون شامل الضريبة و لا نت بعد الخصم؟؟ لاني سمعت من واحد صاحبي في امريكا ان الاتفاق بيكون علي المبلغ صافي بعد الضريبة....هل كندا كده بردو؟؟

4- ايه اللي ممكن صاحب العمل هناك يتلاعب بيه في العقد او الاتفاق معتمدا علي انك جديد و مش عارف؟؟

5- فيه اي امتيازات ممكت يديهالك صاحب العمل"اكيد مش هيبقي زي الخليج" بس مثلا سكن تابع للشركة او سيارة او بنزين و صيانة؟؟

عندي اسئلة تانية بس لما يترد علي اللي فات الاول و عايز بردو اخوانا و حبايبنا "زي حسام و سامح و محمد الشيخ و نونا و اسكندريه تاني و دكتور ايمن كامل و سوري علي اللي مذكرتهمش "اللي في المنتدي يضيفوا و يسألوا عن اي حاجات تانيه ممكن تيجي علي بالهم وانا هابعت لحبايبنا علي الخاص عشان يشرفونا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

موضوع جديد و مفيد جدااااااااا

جزاك الله خير عليه

بس طبعا لانى مش فى كندا مش هقدر افيد عملى قوى

و لكن

ساساعد فيه من ناحية قراءتى انشاء الله

تحياتى

[msheikh]

السلام عليكم جميعا

طبعا بعد ما موضوع المصاريف الشهرية بتاع الاخين العزيزين ياسر و جادولي وضح حجات كتير كنا كلنا عايزين نعرفها دلوقتي جه الدور انك لقيت شغل و عايز تعمل عقد واكيد فيه شروط و فيه اجراءات اكيد للموضوع ده و شوية تساؤلات جت علي دماغي حبيت استفسر عنها من كل اللي في كندا وبالذات حبيبي ياسر و محمد عمر .....وياريت بردو اي حد تاني يقدر يفيد ولو حتي بمعلومة صغيرة اكيد هتفرق معانا كتير

1- هل في شروط جزائية في عقود العمل هناك للي يمشي قبل نهاية العقد زي دول الخليج يعني ولا عايز تمشي امشي في اي وقت؟؟؟؟

2-هل فيه حقوق لازم تذكرها في العقد هناك مثلا زي التأمين الصحي ولا هيا بالبديهة معروف ان اي شركة لازم تأمن عليك صحيا؟؟

وهل فيه فروق بين التأمين الصحي من شركة لاخري؟؟؟

3- هل المبلغ اللي الواحد بيتفق عليه مع الشركة بيكون شامل الضريبة و لا نت بعد الخصم؟؟ لاني سمعت من واحد صاحبي في امريكا ان الاتفاق بيكون علي المبلغ صافي بعد الضريبة....هل كندا كده بردو؟؟

4- ايه اللي ممكن صاحب العمل هناك يتلاعب بيه في العقد او الاتفاق معتمدا علي انك جديد و مش عارف؟؟

5- فيه اي امتيازات ممكت يديهالك صاحب العمل"اكيد مش هيبقي زي الخليج" بس مثلا سكن تابع للشركة او سيارة او بنزين و صيانة؟؟

عندي اسئلة تانية بس لما يترد علي اللي فات الاول و عايز بردو اخوانا و حبايبنا "زي حسام و سامح و محمد الشيخ و نونا و اسكندريه تاني و دكتور ايمن كامل و سوري علي اللي مذكرتهمش "اللي في المنتدي يضيفوا و يسألوا عن اي حاجات تانيه ممكن تيجي علي بالهم وانا هابعت لحبايبنا علي الخاص عشان يشرفونا

موضوع مهم جزاك الله خيرا

طبعا من خلال نصائح الاخوة ان الواحد يشبط فى اول شغل بدون شروط ولكن بعد تلك المرحلة اود اضافة سؤالين:

6- هل فى نهاية مدة العقد تستحق مكافاءة نهاية الخدمة (قد تكون شهر او اثنين او اكثر عن كل عام)؟

7- هل من الممكن ان يكون هناك فصل تعسفى (صاحب الشغل بيسلم عليك ويقولك متجيش بكرة)؟ هل هناك قوانين تحمى الموظف من ذلك التصرف؟

شكرا على الموضوع الجميل يااخ حسينى

كل عام وانتم بخير

محمد الشيخ

[Dr Ayman Kamel]

السلام عليكم جميعا

طبعا بعد ما موضوع المصاريف الشهرية بتاع الاخين العزيزين ياسر و جادولي وضح حجات كتير كنا كلنا عايزين نعرفها دلوقتي جه الدور انك لقيت شغل و عايز تعمل عقد واكيد فيه شروط و فيه اجراءات اكيد للموضوع ده و شوية تساؤلات جت علي دماغي حبيت استفسر عنها من كل اللي في كندا وبالذات حبيبي ياسر و محمد عمر .....وياريت بردو اي حد تاني يقدر يفيد ولو حتي بمعلومة صغيرة اكيد هتفرق معانا كتير

1- هل في شروط جزائية في عقود العمل هناك للي يمشي قبل نهاية العقد زي دول الخليج يعني ولا عايز تمشي امشي في اي وقت؟؟؟؟

2-هل فيه حقوق لازم تذكرها في العقد هناك مثلا زي التأمين الصحي ولا هيا بالبديهة معروف ان اي شركة لازم تأمن عليك صحيا؟؟

سجيل موهل فيه فروق بين التأمين الصحي من شركة لاخري؟؟؟

3- هل المبلغ اللي الواحد بيتفق عليه مع الشركة بيكون شامل الضريبة و لا نت بعد الخصم؟؟ لاني سمعت من واحد صاحبي في امريكا ان الاتفاق بيكون علي المبلغ صافي بعد الضريبة....هل كندا كده بردو؟؟

4- ايه اللي ممكن صاحب العمل هناك يتلاعب بيه في العقد او الاتفاق معتمدا علي انك جديد و مش عارف؟؟

5- فيه اي امتيازات ممكت يديهالك صاحب العمل"اكيد مش هيبقي زي الخليج" بس مثلا سكن تابع للشركة او سيارة او بنزين و صيانة؟؟

عندي اسئلة تانية بس لما يترد علي اللي فات الاول و عايز بردو اخوانا و حبايبنا "زي حسام و سامح و محمد الشيخ و نونا و اسكندريه تاني و دكتور ايمن كامل و سوري علي اللي مذكرتهمش "اللي في المنتدي يضيفوا و يسألوا عن اي حاجات تانيه ممكن تيجي علي بالهم وانا هابعت لحبايبنا علي الخاص عشان يشرفونا

موضوع مهم جزاك الله خيرا

طبعا من خلال نصائح الاخوة ان الواحد يشبط فى اول شغل بدون شروط ولكن بعد تلك المرحلة اود اضافة سؤالين:

6- هل فى نهاية مدة العقد تستحق مكافاءة نهاية الخدمة (قد تكون شهر او اثنين او اكثر عن كل عام)؟

7- هل من الممكن ان يكون هناك فصل تعسفى (صاحب الشغل بيسلم عليك ويقولك متجيش بكرة)؟ هل هناك قوانين تحمى الموظف من ذلك التصرف؟

كل عام وانتم بخير

محمد الشيخ

الاخوة الافاضل

مرور واعجاب بالموضوع وللاسف انا مش فى كندا ممكن اللى فى كندا يفيدونا بذلك اجاركم الله

شكرا على الموضوع الجميل يااخ حسينى وطبعا الشكر ايضا للاخ محمد

تم تعديل 22 سبتمبر 2008 بواسطة Dr Ayman Kamel

[حسام يوسف]

10 على 10 يا عم حسينى

الموضوع وفكرتة جميلة

وحسينى يا جماعة بيتكلم صح

انا مش فاهم لية

بس مادام قال دراع مرسى-قصدى مادام قال حسام

يبقى بيتكلم صح

(وش سعيد صالح فى مدرسة المشاغبين) :lol:

[hosiny]

شكرا يا جماعة علي التجاوب السريع ده

وانا طبعت دعاوي الفرح و بعتها للمعازيم اللي في كندا و مستنيين يشرفونا عشان ينقطوا العريس و العروسة بس انتوا عارفين فرق التوقيت بينا و بينهم

زمانهم علي وصول

[حسام يوسف]

ربنايسوقهم بالسلامة

بس بجد يا أخ حسينى فكرة الموضوع رائعة وبتكمل موضوع المصروفات الشهرية

تحياتى

تم تعديل 22 سبتمبر 2008 بواسطة حسام يوسف

[yassir]

وصلت الدعوه ياعم حسينى ....طيب مافيش جنبها حته كنافه ....قطايفايه ....حل الكيس بقى شويه بلاش الدقرمه دى ...زى بعضه يبقالى لما تيجى ...

و بعدين أديكو ضهرى يوم أفسح الجماعه ألاقى عمنا محمد الشيخ دخل فى مسك الختام و الوفاه ....يانهار ..ملها ياعمنا أسودت كده ...

معلش ياأخوان ...أخوك مزنوك فى حته بريزنتاشن قبل يناير و الأ الميزانيه حتبقى زى بتاعه أخويا جادولى غير شويه ايميلات الواحد فيها عايز 6 الى 10 صفحات كتابه , و أديكو شايفين مش عارفيين نجيب رجل عم أيهاب كان شايل حمل كبير و لا عمره أشتكى ....

المهم ياعم حسينى ...1- سيبك من كلمه صاحب العمل دى الأ لو كنت بقى كنت شغلا فى مطعم صغير , مش لاقى حتى حاجه تانيه أستخدم فيها التعبير ده ....أسمها الشركه , حتى لو فرد أمن برضه أسمها شركه , بروجرمر , مهندس , أدارى ....برضه شركه ...

2- أنواع الاعمال و العقود مختلفه لكن طبعا أشهرها ال full time و ال part time ...لما بتشتغل فى شركه -بغض النظر عن طبيعه العمل - كدوام كامل بيكون فيه فتره الثلاثه شهور اللى طبعا بتكون فيهم تحت الأختبار و بيذكر فى العقد أجرك أما بالساعه وهو ال hourly rate او كمرتب ثابت فى السنه salary لو قررت أنك تسيب الشغل و أنت فى فتره الثلاث شهور ودون ما تعمل two weeks notice مافيش مشكله بس انت اللى خسران ال reference وهو مهم أن يكون ليك علاقه كويسه بالناس اللى بتعمل معهم خصوصا فى الأول .

بعد الثالث شهور ممكن يكون عقدك عباره عن سنه و بيتجدد فى تاريخ معين , لازم الشركه تخطرك بالتجديد و مدته القادمه قبلها بأسبوعين علشان لو انت مش عايز تجدد مفيش مشكله و لم هما مش عايزين يجددولك مش مجبرين يدولك notice يعنى ممكن يوم نهايه العقد يقولك ...سانك يووووووو.

3- لو و انت عقدك شغال آخر حلاوه و ماشى الحال و الحمد لله قررت الشركه تثبيتك يعنى عقدك يكون مفتوح و هى غالبيه الأعمال هنا بتفضل بعقد لفتره و بعجين تتثبت , لازم ساعتها الشركه تعملك عقد جديد و باكتج جديده لان ال benefits بتاعك بتختلف ساعتها و الضرائب المدفوعه بتختلف برضه لو حبيت تسيب الشركه لازم أسبوعين ال notice و هنا لو هما اللى مش عايزنيك ده موضوع تانى ...

لانه لازم يثبت أن الشركه عندها massive lay off يعنى عشرين تلاتين موظف ماشيين مش انت بس , لو انت بس يوضح ليه و هل لتكرار تأخرك , لأى سبب أخلاقى زى التحرش مثلا , تجاوزت أجازاتك بدون وجه حق , أعتداء مباشر أو غير مباشر على أى من الزملاء....و كده يعنى ....هو السؤال الى بعد كده كان أيه ...أستنى أشوفه و أرجع أكمل ....أقعد بالعافيه

[yassir]

2-هل فيه حقوق لازم تذكرها في العقد هناك مثلا زي التأمين الصحي ولا هيا بالبديهة معروف ان اي شركة لازم تأمن عليك صحيا؟؟

وهل فيه فروق بين التأمين الصحي من شركة لاخري؟؟؟

3

التأمين الصحى اللى تقصده هو جزء من ال BENEFIT PACKAGE اللى بتاخدها من الشركه , طبعا بتحصل على ده لما تتثبت فى الشركه , يعنى لما يعدى على عقدك فتره بتختلف من شركه لشركه ...ممكن سنه ...سنتين ...6 شهور ده أمر يختلف من شركه لشركه ....ممكن تتعين مثبت على طول بعد 3 شهور انت و رزقك ....طبعا أخوانا بتوع ال it ممكن عقده يبقى 6 أسابيع ....

التأمين ده مكمل للتأمين الصحى بتاع الدوله لأن التأمين الصحى العام لايغطى الادويه , الأسنان , النظر علشان كده بتحتاج التأمين بتاع الشركه فى هذه الأمور .

طبعا بيفرق من شركه لشركه , بس انت متقدرش تشترط يعملولك عقد مخصوص مختلف عن الباقى ,لكن جوه الشركه الواحده ممكن تختلف أمتيازات التأمين الصحى من شخص لآخر حسب درجته فى الشركه ...

مثلا شركه يدفعلك 250 دولار كل سنتين علشان نضاره لك , شركه يقولك حأدفع ليك ولفرد كمان من الأسره , شركه تقولك أنا بغطى 80 فى الميه من مصاريف الأسنان , شركه تقولك نسبه أعلى بس عند دكاتره معينين لو رحت بره اللسته النسبه أقل , شركه يقولك حغطى 85 فى الميه من مصاريف الدواء , شركه يقولك 80 ....و يجعله عامر

[yassir]

3- هل المبلغ اللي الواحد بيتفق عليه مع الشركة بيكون شامل الضريبة و لا نت بعد الخصم؟؟ لاني سمعت من واحد صاحبي في امريكا ان الاتفاق بيكون علي المبلغ صافي بعد الضريبة....هل كندا كده بردو؟؟

لأ هنا انت بتتفق اما عايز كام فى الساعه قبل الضريبه اذا كنت HOURLY RATEأو كام فى السنه قبل الضريبه برضه لو كنت SALARY , علشان هنا الضرائب مختلفه جدا حسب عدد الأولاد و الأعفاءات .

[yassir]

4- ايه اللي ممكن صاحب العمل هناك يتلاعب بيه في العقد او الاتفاق معتمدا علي انك جديد و مش عارف؟؟

5

و بعدين بقى فى الكلام اللى يزعل ده , يتلاعب أيه بس أحنا فى ..... , مفيش حاجه أسمها جديد و قديم مش فيه قانون عمل ياعمنا , انما ممكن يديلك أقل لو أنت مش عارف تستحق كام و أن كان مبيكونش أقل يعنى نص اللى بياخدوا زميلك بس هولاقيك قابل بخمس قروش حيفولك و النبى خليهم 6 ... :unsure:

علشان كده تقرأ و تعرف متوسط الدخل لمهنتك كام و فى البلد اللى انت فيها بكام , بس غالبيه الأعلانات بيتحط فيها حتاخد كام يعنى تقدر تشيك قبل ما تمضى ...و يجعله عامر ...

[yassir]

5- فيه اي امتيازات ممكن يديهالك صاحب العمل"اكيد مش هيبقي زي الخليج" بس مثلا سكن تابع للشركة او سيارة او بنزين و صيانة؟؟

فيه طبعا , من كام يوم كان فيه مقال بيقول أن أكتر حاجه الموظفين معجبين بيها دلوقتى الشركات اللى بتدى ال ALLAWANCE بتاع البنزين ...طبعا من الغلو ...

لكن فيه طبعا نظام ال RRSP و هو الأدخار من أجل التقاعد, الشركه بتحاول ترفع معاشك عن طريق أستثمار مبلغ معين فى الستوك , و يحاولوا يشجعوا الموظفين على كده مثلا تحط ألف دولار على جنب علشان معاشك و أحنا نحطلك زيهم , فيه مثلا نظام تأمين السيارات الجماعى ...غالبا بيكون للمديرين , الشركه تحصل على عرض تامين مخفض من شركه بشرط تقدملهم 100 و لا مائتين موظف يشتركوا فيه و يبقى أرخصلك ...مثلا عندك ياسيدى التامين على الحياه اجبارى و بيخصم منك كل قبض نسبه و الشركه تدفع نسبه ..و غيره ...و يجعله عامر ...

[yassir]

والله موضوع زي الفل. بس السوال التاني: المرتبات بتكون ثابتة في الوظيفة على حسب الخبرة والشهادات المؤهلة. ولا ان وشطارتك في الانترفيو. وحجم الشركة اللي متقدم فيها.

كل اللى انت قلته و على رأسه الانترفيو ياباشا ...و يجعله عامر ...

[yassir]

6- هل فى نهاية مدة العقد تستحق مكافاءة نهاية الخدمة (قد تكون شهر او اثنين او اكثر عن كل عام)؟

المفروض انك تحصل على أسبوع على الأقل عن كل سنه قضيتها , و طبعا بيفرق من شركه لأخرى بس متوصلش شهريين حسب علمى المحدود يمكن فيه حد أخد كده لكن لم أسمع مطلقا حكايه شهرين دى علشان الناس هنا بتطول فى الشركات محدش سنه و أجرى الأ بقى لو الماركت قلب الشركه هى اللى استغنت عنه ده موضوع تانى ...

[yassir]

7- هل من الممكن ان يكون هناك فصل تعسفى (صاحب الشغل بيسلم عليك ويقولك متجيش بكرة)؟ هل هناك قوانين تحمى الموظف من ذلك التصرف؟

تعسفى ...قليل ...لكن ممكن يزهقك لما تضطر تقدم أستقالتك , لكن حتى فى هذه الحاله من حقك رفع قضيه انك أجبرت على الأستقاله و تطالب بالتعويض عن الأضرار الماديه بس ده طبعا لو انت مثبت فى الشركه لكن لو انت بعقد و جه قالك مع السلامه لالوم عليه على الأطلاق ...لو انت بتشتغل مع AGENCY ملكش حقوق على الأطلاق ....لكن لو مثبت زى ماأوضحت محتاجه ترتيب طويل من الشركه لتتخلص منك بشكل قانونى و لازم تأخد عدد من الأنذارات المكتوبه و من حقك لو حسيت انك بتجبر على الأستقاله أنك تطلب لجنه من البورد تيجى تشوف بيعملوا معاك ايه , أفرض مثلا أنك مدير و جه لسبب عنصرى أو بلا سبب قالك أنت ال CLEANER انزل نضف المشروع ...مهو مكتوب فى عقدك انك تساعد فى أماكن أخرى حسب حاجه العمل و حسب توجيهات الأداره ...ادى المكان الآخر ...تروح مبلغ اللسبور أوفس و يأخد الموضوع شكل قانونى ....مينفعش باى باى كده بسهوله للمتثبت ...و يجعله عامر ...

[hosiny]

يا سلام عليك يا عم ياسر...زايه الجمال ده...ياسيدي ولا يهمك لما اجيلك هجيبلك البسبوسة و الكنافة و القطايف اللي انت بتحبهم بس اياك متطلعش ممنوعه في المطار و يفتكروها مخدرات ولا حاجة

سؤالي لو انت بقي اللي حبيت تمشي قبل العقد بتاعك ما ينتهي هل عليك شروط جزائية؟

و موضوع الريفرنس ده هتخسره لو مديتش انذار باسبوعين ولا مجرد انك مكملتش عقدك؟؟

انت حسسيستني ان موضوع الشغل اللي يدخلك مرتب كويس صعب قوي بصراحة...لما انت هناك بقالك 7 سنين و مضطر تشتغل بارت تايم عشان تكفي مصاريف بيتك...امال احنا هنعمل ايه....المفروض واحد زيك يكون دخل في مرحلة السيفنج من زمان

[hosiny]

وكمان ماذا عن الاجازة السنوية؟؟؟ مدتها؟؟؟ مدفوعة؟؟؟اي حاجة تانية عنها؟؟؟

[حسام يوسف]

ألف شكر للفاضل ياسر على اجاباتة

ربنايكرمك على قد مابتنصح

وبتساعد