مغترب-طبيب/ صيدلى/ تمريض اتفضل معانا

[hazemtara]

سادساً:-

المُتعاقدين الجُدد :

يتم منحهم كامل الزيادة وفقا ًللفئات المحددة حسب الجداول الواردة فى التعميم على أن يتم معاملة من ترغب الوزارة فى تجديد عقدة منهم بنهاية السنة التعاقدية الأولى معاملة من هم على رأس العمل من حيث إعادة النظرفى الإستمرارفى منح الزيادة من عدمة حسب تقويم الأداء الوظيفى مع أخذ إقرار خطى على المتعاقد عند التعاقد الأول أو عند تجديد العقد (لمن هم على رأس العمل ) بالعلم بأن النسبة الممنوحة لو عند التعاقد أو عند تجديد العقد قابلة للخفض أو الإلغاء تماماً وِفق نتيجة تقويم الأداء الوظيفى لة.

[movalentinos]

معلوماتك خطيرة ومهمة

بس ده معناه انه اول سنة فقط رسمى هى اللى بتاخدها وتانى سنة حسب التقويم

ولا من البداية برده يا دكتور

[icehell]

الللي يخيليني ادفع 5000 ريال(التكلفة الكلية) للتسجيل كطبيب عام بوزارة الصحة السعودية.................!!!!!!!!!!!!!

طاب ماروح اجرب حظي في الامارات وامتحن واعيش :lol:

[sheto]

اولا الف شكر يادكتور حازم على هذة المعلومات القيمة

باقى اجزاء صغيرة اريد ان افهمها

الزيادة فى الراتب ستضاف الى بدل السكن ام لا وتحسب زيادة مثل بدل غلاء المعيشة (لا تضاف)

ثانيا انا حاصل على دبلوم باطنة حديث سنتين ولكن غير مكتوب بالشهادة مدة الدراسة سنتين

لذا كيف اثبت ان الدبلوم سنتين

تحياتى وامتنانى وتقديرى

مع الشكر

[icehell]

اولا الف شكر يادكتور حازم على هذة المعلومات القيمة

باقى اجزاء صغيرة اريد ان افهمها

الزيادة فى الراتب ستضاف الى بدل السكن ام لا وتحسب زيادة مثل بدل غلاء المعيشة (لا تضاف)

ثانيا انا حاصل على دبلوم باطنة حديث سنتين ولكن غير مكتوب بالشهادة مدة الدراسة سنتين

لذا كيف اثبت ان الدبلوم سنتين

تحياتى وامتنانى وتقديرى

مع الشكر

كلامك غريب اوي

الزيادة دي موش حوافز

دي زيادة عادية .......يعني مرتبك بدل ماكان 1000 بقى 2000 ايه المشكلة بتحصل كتير في السعودية بس طبعا موش عندنا

البدلات طبعا حاتتحسسب من راتبك العادي بدون اية اضافات زاي بدل الغلاء او المواصلات

يعني اي تعاقد بعد اغسطس 2009 اكيد زودوه .........يعني المرتب الجديد وموش تقعد تقول فين الزيادة !!!ماهو هوا دا المرتب بتاعك اللي بتحسبلك عليه البدلات

والسعوديين مع انهم مهملين وكسالى بس مابيغلطوش في حساب المرتب موش زاي البقر اللي بيغلطوا في مئات وممكن ارباع وانصاص وياريت نافع!

[hazemtara]

السادة الزملاء والزميلات صبراً علية أنا سوف أشرح القانون بالتفصيل وشرح وافى لطريقة التنفيذ وكل ما تحتاجونة من إستفسارات أو أسئلة لكن أولاً يجب تنزيل القانون كما هو بصيغتة الواردة من الوزارة وبدون تعديل عليها ثم بعد ذلك نبدأ الشرح والفحص والتمحيص وخلافة؟؟؟!!!!!!

[rewsha]

ممكن اضيف خبر صغير كده لسه سامعه عنه قريب (هوه مالوش دعوه بموضوع الزياده في الرواتب والكلام ده )لكن يهم الاطباء اللي بيتعاقدوا في القطاع الخاص

من حوالي 3 شهور بس كان الطبيب النتعاقد على مستوصف او مستشفى خاصه بيطلع اقامته عادي بعد استكمال الاجراْات والاوراق

لكن دلوقتي لا

الاقامه ما بتطلعش غير لما يمتحن وياخد ترخيص هيئه التخصصات

وبالتالي مش هايقدر يطلع رخصة قياده او يقدم على تليفون ارضي او.....او.....الا لما الاقامه تطلع الاول

[amigo]

هل صحيح انه تم زياده رسوم تجديد الاقامه الي 1000 ريال بدلا من 500 ريال للسنه الواحده ؟

[mama nona]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي كام سؤال كده عن السعودية

بالنسبة للمصريين ( او الاجانب زي ما بيقولو ) هل من حقهم ان يقدموا على برنامج النيابات عندهم ولا الموضوع ده مقتصر على السعوديين بس

ونفس الكلام بالنسبة للبورد

انا بسال الناس اللي عايشه هناك ومعاشره الواقع ده

هل فعلا ( عمليا ) ينفع الوحد يلتحق بالبورد السعودي في اي من تخصصاته

الاخ الفاضل

طبعا للاجانب الحق فى التقديم للبورد السعودى ولكن الاولوية للسعودين

من شروط الالتحاق بالبورد السعودى :

اجتياز اختبار اسمه selection وده عبارة عن mcqsاختيارى حالات كتير فى كل التخصصات حوالى 100 سؤال

بعد اجتياز الاختبار ده بيتعمل انترفيو من قبل لجنه من استشاريين فالتخصص ال حضرتك عاوزه فى الهيئة السعودية

وبعدين بيعطوك اسماء المستشفيات ال ممكن تقدم فيها

وحضرتك تروح لكل مستشفى وتقدم اوراقك

وده يعتبر بمثابة وظيفة ليك فالمستشفى دى

يعنى هتاخد راتب وممكن يكون راتب اقل من العاملين على نفس الدرجة الوظيفية فنفس المستشفى والسبب فى كده انك بتكون فالبروجرام

ده بيحصل معاك ومع السعوديىن

ووقت الاختيار لو عدد المتقدمين اكتر من الاماكن المتاحة

بتكون الاولوية فالحالة دى للسعوديين

وطبعا فالمدن الكبيرة زى الرياض وجدة بيكون عدد السعوديين المتقدمين كبير جدا

وفى حاله انه ربنا كرمك واتفبلت فالبورد السعودى خلاص بتدفع فى السنة حوالى 9 الاف ريال لمدة 5 سنوات

وعلشان تاخد البورد العربى مثلا وحضرتك فى السعودية لازم تدخل البورد السعودى الاول (شرط)

اتمنى اكون افدتك

شكرا يا ماما نونا

تسجيل متابعة وتقدير وشكرا ليكي يا دكتور

ممكن بس اعرف مواعيد التقديم متى بتكون

وهل بيكون في اولوية للي معاهم سنة خبرة عن اللي متخرج حديثا ؟؟

ربنا يوفق الجميع

مواعيد التقديم لاختبار ال selection فى مارس وسبتمبر

والاولوية للسعوديين

متفرقش فى سنين الخبرة خالص

بالتوفيق

[mama nona]

شكرا mama nona على الرد

العفو

لا شكر على واجب

مع تمنياتى بالتوفيق

:happy: :lol:

[mama nona]

ربنا يكرمك دكتور حازم

ويجعله فى ميزان حسناتك ان شاء الله

نركز بقى على نقطة المتعاقد الجديد

ال فهمته انه اول سنة يمنح فيها الزيادات المقررة حسب مؤهلاته

وفالسنوات التالية تحسب الزياده حسب التقييم ؟؟؟

صح كده ولا ايه؟

التقييم بقى ده عادل ولا ظالم ؟

ومين ال بيقيم ؟؟

عبارة عن ايه التقييم ده ؟؟؟

يعنى لو الواحد ماشى عدل وفحاله وملتزم ومجتهم واكتيف فى شغله .......تقييمه هيكون 100% ولا له رقم معين مبيزدوش عنه فالتقييم ؟؟

وشكر ا

[icehell]

ربنا يكرمك دكتور حازم

ويجعله فى ميزان حسناتك ان شاء الله

نركز بقى على نقطة المتعاقد الجديد

ال فهمته انه اول سنة يمنح فيها الزيادات المقررة حسب مؤهلاته

وفالسنوات التالية تحسب الزياده حسب التقييم ؟؟؟

صح كده ولا ايه؟

التقييم بقى ده عادل ولا ظالم ؟

ومين ال بيقيم ؟؟

عبارة عن ايه التقييم ده ؟؟؟

يعنى لو الواحد ماشى عدل وفحاله وملتزم ومجتهم واكتيف فى شغله .......تقييمه هيكون 100% ولا له رقم معين مبيزدوش عنه فالتقييم ؟؟

وشكر ا

عندنا مدير الشئون الصحية مستقصد الدكاترة السوريين دا حتى ماجددشي ل 12 دكتور السنة اللي فات

في دكتور سوري مابقالوش 3 سنين وحاب يجدد فالازم التصنيف المهني الجديد وقبل التصنيف المقابلة الشخصية مع مدير الشؤون

وذاكر جامد وهوا ممتاز وصاحب مدير المركز الصحي الروح بالروح يعني تقاريروا ممتازة

بس للاسف مدير الشؤون سقطوا :happy:

كان في دكتور مقيم معاه دبلوا جاي معايا كانوا مزويدينوا في مكتب التوظيف في القاهرة بس 20% زاي العام

بس لما وصل الشؤون هنا مدير شؤون الموظفين زاودوا 250 ريال كمان يعني لا رجع لمدير ولا غيره يعني الكمتب في مصر ماحسبلوش الدبلوما

واعتقد انه لا مساس بمحدودي الدخل (الطبيب العام) انما الاخصائيين لازم يقصقصوا ريشهم شويا :lol: دول مابيعلموش حاجة غير القاعدة تحت التكييف ويشتغلوا 6 ساعات ويومين اوف انما المقيم طالع عينوا !!!!!!!!!!!!!!

[sheto]

السلام عليكم

حصل حاجة غريبة لزميل ممارس عام بمستشفى الملك فهد فعلا زودوة 20% لان تقديرة ممتاز وطلب زيادة 5% الزيادة الطبيعية لكن رفضو ا بحجة عدم الجمع بين الزيادتين هل هذا خطا من المديرية ولا معنا 20% بدل من 5% السنوية؟؟؟؟؟؟

زميل اخر حاصل على ماستر اطفال من 2.5 سنة ومتعاقد مقيم اطفال رفضوا يعطوة الــ50% بحجة يروح يمتحن تصنيف الهيئة السعودية

ازااااااااااااى وهو متعاقد حكومى والحكومى مفيش لة امتحان وايضا معة كارنيية الهيئة السعودية سارى الى 2011؟؟؟؟؟؟؟

منتظر ردكم وخبراتكم

مع الشكر

[hazemtara]

سابعاً:

عند تسوية رواتب المُتعاقدين المشمولين بهذة الزيادات فإنة يمكن تجديد العقد بعد دراسة وضعة النظامى وأحقيتة فى الزيادة وتحديد النسبة المُقررة لة فى العقد الذى سيبرم معه من خلال نظام شؤن الموظفين فى النهاية الطرفية حيث تم إضافة خانة يجب العمل من خلالها عند الرغبة فى تجديد عقد المتعاقد وفقاً للمخرج المُرفق تحتوى على حقل يُتيح للموظف الذى سيتخذ الإجراء تحديد ما إذا كانت النسبة التى ستمنح للمتعاقد عند تجديد عقدة من المشمولين بهذة الزيادة علاوة إستثنائية أم علاوة سنوية مع ملاحظة أنة يتعذر على النظام منح الزيادتين فى أن واحد عند تجديد العقد مع العلم بأنة لا يجوز عند تسوية راتب المتعاقد ومنحة زيادة إستثنائية الجمع بينها وبين العلاوة السنوية.

على أن يُعاد تقيم التجربة بعد السنة الأولى من التطبيق والتأكد من شمولية هذة الضوابط وآلية منح هذة الزيادات والتعديل وفقاً لحاجة العمل فى حينة أو إستمرار العمل بها.

للإطلاع والإحاطة والعمل بموجبة بكل دقة.

مع أطيب تحياتى،،،،،،،

وكيل الوزارة للشؤن التنفيذية

د. منصور بن ناصر الحواسى

26 / 11 /1430هـ.

[hazemtara]

السلام عليكم

حصل حاجة غريبة لزميل ممارس عام بمستشفى الملك فهد فعلا زودوة 20% لان تقديرة ممتاز وطلب زيادة 5% الزيادة الطبيعية لكن رفضو ا بحجة عدم الجمع بين الزيادتين هل هذا خطا من المديرية ولا معنا 20% بدل من 5% السنوية؟؟؟؟؟؟

عند تعديل العقد وإضافة هذة الزيادة الإستثنائية لا تُضاف ال 5% حيث لا يجوز الجمع بين زياداتين فى آن واحد ولا يُوجد خطأ من المُديرية.

.

زميل اخر حاصل على ماستر اطفال من 2.5 سنة ومتعاقد مقيم اطفال رفضوا يعطوة الــ50% بحجة يروح يمتحن تصنيف الهيئة السعودية

ازااااااااااااى وهو متعاقد حكومى والحكومى مفيش لة امتحان وايضا معة كارنيية الهيئة السعودية سارى الى 2011؟؟؟؟؟؟؟

منتظر ردكم وخبراتكم

مع الشكر

هذا الزميل يُمنح مع عقدة الجديد نسبة 20% الخاصة بالطبي المقيم الحاصل على بكالوريوس حتى يُحضر تصنيف جديد من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية يُثبت بة حُصولة على ماجستير فى الأطفال وبعدها يتم تعديل العقد وإحتساب زيادة أخرى مقدارها 30% لتصبح مجموع الزيادات 50% ولكن هذا عند العقد بعد القادم ،،إلا إذا إستطاع الأن وبسرعة تعديل تصنيفة لدى الهيئة وإثبات الماستر الحاصل علية الأن ،،يكون من حقة إضافة ال 50% الأن ،،ولكن لو تم تجديد العقد الأن وإحتسب لة فقط 20 % لا يجوز التعديل على هذا العقد وأى تعديل يكون فى العقد القادم.

[hazemtara]

ربنا يكرمك دكتور حازم

ويجعله فى ميزان حسناتك ان شاء الله

نركز بقى على نقطة المتعاقد الجديد

ال فهمته انه اول سنة يمنح فيها الزيادات المقررة حسب مؤهلاته

وفالسنوات التالية تحسب الزياده حسب التقييم ؟؟؟

صح كده ولا ايه؟

التقييم بقى ده عادل ولا ظالم ؟

ومين ال بيقيم ؟؟

عبارة عن ايه التقييم ده ؟؟؟

يعنى لو الواحد ماشى عدل وفحاله وملتزم ومجتهم واكتيف فى شغله .......تقييمه هيكون 100% ولا له رقم معين مبيزدوش عنه فالتقييم ؟؟

وشكر ا

المُتعاقدين الجُدد يُمنحوا كامل الزيادة المنصوص عليها فى القانون عند إبرام العقد فى بلدة (يعنى تأخذى كل الزيادة كاملة وأنت فى مصر)،،، هذة الزيادة لمدة سنة واحدة فقط حيث يُعاد تقيمك مرة أخرى من قبل رائيسك المباشر فى القسم ،،ثم المدير الطبى يعتمد هذا التقيم أو يعدلة ومدير المستشفى يعتمد كلام الإثنين أو يُعدلة.

إذا إتفقت كل الأطراف على أنك ممتازة وفى حالك وبتسمعى الكلام وماشية تحت الحيط مُش جنب الحيط يسبيولك النسبة الى أخذتيها فى مصر،،،أما لو طلع لك صوت وكحيتى أو إعترضى على أى شيئ زى ساعات عمل زيادة ولا واحة مريضة بهدلتك وأنت زعاتيها شوية ولا رئيس القسم عندك واحد على خاطرة شوية منك يمكن تخفيض النسبة لى 75% أو إلغائها تماما ويظل راتبك على الأساسى فقط،،،،يعنى تأخذى العضم بتاع الراتب فقط :) .

موضوع أن التقيم عادل ولا ظالم دة بيخضع لظروف كتير منها علاقتك مع رئيس القسم والمدير الطبى ومدير المستشفى وزملاء العمل وتأخذى بالك من كل حاجة حواليكى :sad: .

[hazemtara]

عندنا مدير الشئون الصحية مستقصد الدكاترة السوريين دا حتى ماجددشي ل 12 دكتور السنة اللي فات

في دكتور سوري مابقالوش 3 سنين وحاب يجدد فالازم التصنيف المهني الجديد وقبل التصنيف المقابلة الشخصية مع مدير الشؤون

وذاكر جامد وهوا ممتاز وصاحب مدير المركز الصحي الروح بالروح يعني تقاريروا ممتازة

بس للاسف مدير الشؤون سقطوا :sad:

كان في دكتور مقيم معاه دبلوا جاي معايا كانوا مزويدينوا في مكتب التوظيف في القاهرة بس 20% زاي العام

بس لما وصل الشؤون هنا مدير شؤون الموظفين زاودوا 250 ريال كمان يعني لا رجع لمدير ولا غيره يعني الكمتب في مصر ماحسبلوش الدبلوما

واعتقد انه لا مساس بمحدودي الدخل (الطبيب العام) انما الاخصائيين لازم يقصقصوا ريشهم شويا :) دول مابيعلموش حاجة غير القاعدة تحت التكييف ويشتغلوا 6 ساعات ويومين اوف انما المقيم طالع عينوا !!!!!!!!!!!!!!

القانون الجديد دة كرث سلطة المدير الطبى ومدير المستشفى ومدير الشؤن الصحية بشكل جامد جداً ،،و أكثر فئة هتظلم فى هذا الموضوع هى فئة الطبيب العام والمقيم ،،حيث أنها الفئة المغلوب على أمرها ،،يعنى بإختصار ملطشة المستشفى.

بعد القانون دة تم تقيم ناس عندى هنا من المقيمين والطبيب العام زى الزفت وناس كتير منهم لم ولن يحصلوا على الزيادات هذا العام ،،بل بعضهم أُعيدوا للهيئة السعودية للتخصصات الصحية للإعادة التقيم مرة أخرى بإختبار تحريرى.

غالباً الأخصائين والإستشارين يتم تقيمهم كويس لأنة من الصعب تعويضهم ،،لكن هذا لا يمنع من إنهاء عُقود بعضهم أو عدم غعطائة الزيادة أيضاً .

الى أن ذكرتة دة بيحصل عندى الأن،،،،،،زمارة رقبتنا كُلنا بقت فى إيد المدير السعودى بنسبة 100 % يزمر بيها طول النهار :blush2: .

[hazemtara]

معلوماتك خطيرة ومهمة

بس ده معناه انه اول سنة فقط رسمى هى اللى بتاخدها وتانى سنة حسب التقويم

ولا من البداية برده يا دكتور

المُتعاقدين الجُدد يحصلوا عليها عند تعاقدهم فى بلادهم أول مرة ولمدة سنة واحدة فقط ،،ثم يقيموا من قبل المدير هل يستمر فى إعطائهم الزيادة أم لا؟؟؟

المتعاقدين القُدامى أو الى على رأس العمل يُمنحوا الزيادة بعد إعادة تقيمهم من المدير عند تجديد العقد بشرط التصنيف والتسجيل لدى الهيئة.

[movalentinos]

ايه رايك يادكتور حازم

انه الواحد يتعاقد سنة وبعدين يضحك عليهم ويمشى ويرجع يتعاقد من مصر تانى

اهو كده يبقى الواحد مصرى :sad:

[hazemtara]

اولا الف شكر يادكتور حازم على هذة المعلومات القيمة

باقى اجزاء صغيرة اريد ان افهمها

الزيادة فى الراتب ستضاف الى بدل السكن ام لا وتحسب زيادة مثل بدل غلاء المعيشة (لا تضاف)

هذة زيادة تُضاف لأساسى الراتب يعنى هيزيد بدل السكن و،،ليست كغلاء المعيشة.

ثانيا انا حاصل على دبلوم باطنة حديث سنتين ولكن غير مكتوب بالشهادة مدة الدراسة سنتين

لذا كيف اثبت ان الدبلوم سنتين

تحياتى وامتنانى وتقديرى

مع الشكر

جهة الإثبات الوحيدة هى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية هى الجهة الوحيدة المنوط بها تصنيف الشهادات وذِكر هل هذة سنة أم سنتين؟؟؟؟؟ وخلافة وليس لشؤن الموظفين أو إدارة التعاقد أى دور فى ذلك.