عقد عمل استرشادى للأطباء من وزارة القوى العاملة

[wmh]

السلام عليكم

على الموقع الرئيسى للنقابة العامة للأطباء هناك نموذج لعقد عمل استرشادى للأطباء الذين يريدون العمل فى السعودية وموقع النقابة هو

[http://www.ems.org.eg

وهناك مادة تحت ترقم 9-3 نصها كالآتى:

9-3 لايحق للطرف الثانى" أى الطبيب" العمل فى المملكة العربية السعودية فى نفس مجال العمل قبل مرور (3 ) سنوات من ترك الطرف الثانى العمل فى المستشفى او المستوصف الذى عمل به حسب قرار مجلس الوزراء رقم 759 بتاريخ 11 /6/1397 هـ وتعديلاته

هل هناك من تعليق للزملاء

تحياتى,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

[wmh]

السلام عليكم

لى تعليق على عقد العمل يوضح عدم قانونية المادة9-3 من هذا العقد فلا سند قانونى لها

ونص المادة هى :

9-3 لايحق للطرف الثانى العمل فى المملكة العربية السعودية فى نفس مجال العمل قبل مرور (3 ) سنوات من ترك الطرف الثانى العمل فى المستشفى او المستوصف الذى عمل به حسب قرار مجلس الوزراء رقم 759 بتاريخ 11 /6/1397 هـ وتعديلاته0

وبالفعل ورد فى قرار مجلس الوزراء رقم 759 في11\6\1997هـ الآتى :

* العامل الذي يخلّ بالتزامه من حيث مدة العقد بأن يترك العمل قبل نهاية مدته يرحل إلى بلده ولا يسمح لأي جهة بالتعاقد معه إلا بعد ثلاث سنوات من ترحيله 0

_______________________________________

ولكن ذكر بنظام أو قانون العمل بالمملكة العربية السعودية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ الآتى :

المادة الثامنة :

يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام ، ويبطل كل إبراء ، أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام ، أثناء سريان عقد العمل ، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل 0

المادة الرابعة والسبعون:

ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية :

1- إذا إتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية 0

2- إذا إنتهت المدة المحددة في العقد – مالم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام – فيستمر إلى أجله0

المادة الثالثة والثمانون :

إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، أو بالإطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد إنتهاء العقد بمنافسته أو إفشاء أسراره ، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محرراً ومحدداً ، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل ، وبالقدر الضروري لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة ، وفي كل الأحوال يجب ألا تزيد مدة هذا الإتفاق على سنتين من تاريخ إنتهاء العلاقة بين الطرفين0

وتعليقى يتلخص فى الآتى :

- من المتعارف عليه قانونا أن القانون يجب أى قرار صدر قبله وكما هو واضح بالمادة الثامنة من قانون العمل بإبطال أى شرط يخالف أحكام هذا النظام فعليه فلا محل قانونا للبند المذكور بالعقد الإسترشادى لإن القرار نسخ بالقانون 0

- فيما يخص المادة الثالثة والثمانين من قانون العمل فيجب أن يحتوى عقد العمل على شرط عدم المنافسة أو العمل لدى الغير بد انتهاء عقده منعاً لإفشاء أسرار المكان الأول ويجب أن يوافق عليه الطبيب قبل التعاقد وبحد أقصى سنتين وهذا ما يطلق عليه الممانعة فى عودة الطبيب للعمل بالسعودية كلها أو نفس المنطقة أو نفس المدينة التى كان يعمل فيها0

-حالياً الأطباء لا يطالبون بعدم ممانعة عند التعاقد مع أى مستوصف أو مستشفى ويكتفى بشهادة خبرة من المستوصف أو المستشفى الذى أنهوا معه التعاقد وهذا بناء على قرار صدر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية 0