الاستقالة و مكافأة نهاية الخدمة

[arinymcse]

الاستقالة و مكافأة نهاية الخدمة

صديقي يعمل في السعودية بنفش الشركة خمس سنوات و قد جاء بتأشيرة زيارة تجارية على الشركة وذلك لمدة 7 شهور ابتداء من شهر 1 عام 2004 ثم بعد ذلك التزم بعقد معهم محرر في شهر 7 عام 2004 بعقد يجدد كل ثلاث سنوات و قد جدد تعاقده معهم منذ سنة و نصف لمدة ثلاث سنين اخرى علما بانة كان يتقادى راتبة بشكل منتظم منذ 1/1/2004 و حتى الان. الان يريد الاستقالة بشكل يحفظ له مكافأة نهاية الخدمة. و سؤاله هو:

ما هي الاجرائات المتبعة في مثل هذه الحالة و ما هي الاوراق الازمة و الجهات الرسمية المطلوب ان يخاطبها بحيث يستطيع المحافظة على حقوقه؟. شكرا

[jamalpody]

الاخ العزيز

طبعا كل الشركات في السعوديه لابد ان تكون ملتزمه بقانون مكتب العمل السعودي

وقانون مكتب العمل السعودي بالنسبه لمكأفأة نهاية الخدمه واضح جدا

في حالة صديقك اذا قدم استقالة يكون من حقه فقط ثلث المكافأة فقط

[بندق أفندى]

اذا استقال الموظف قبل مرور خمس سنوات على خدمته يستحق فقط ثلث مكافأة نهاية الخدمة .. وأكثر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات يستحق الثلثين .. الأجازات تدفع كاملة .. ولا يدفع له شهر انذار .. والعبرة للعقد .. دخوله فى مشاكل مع شركته وشكواه فى مكتب العمل من الممكن أن يعتد بكونه يعمل من تاريخ لاحق .. لكن الوقت سيكون فى غير صالحه والعائد لن يكون يساوى العناء .. خصوصا اذا كان صديقك من عموم العاديين فى الرواتب .. يعنى لا يتقاضى مثلا 40 ألف شهريا ..

طبعا يستحق نصف شهر عن كل سنة للخمس سنوات الأولى وشهر كامل عن كل سنة لاحقة .. وتحسب على اجمالى الدخل .. كل دخل اكتسب صفى الثبات والديمومة يدخل فى الحسبة .. حتى لو كان يتقاضى حافزا شهريا مثل العمولة مالم ينص العقد على استثناءها (الثلث بعد الحسبة السابقة)

حسب المادة الثامنة أى بند يخالف العقد لا يعتد به .. وحسب المادة 86 يجوز استثناء العمولات من مكافأة نهاية الخدمة ..

ما ذكر أعلاه ينطبق فقط على العقود غير محددة المدة وهى التى تجدد تلقائيا.. وحسبما ذكرت عقد صديقك جدد مرة بعد التعاقد

أولا يجب ألا يكون في العقد نص يقول انه يجدد تلقائيا والا أصبح عقد غير محدد المدة بعد التجديد ما لم ينص صراحة على فترة التجديد .. مثل أن نقول فترة مماثلة مثلا ..

وبذلك يستحق صديقك مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند نهاية العقد .. طبعا يجب أن يتحرز من الشروط الجزائية فى العقود ..

أرجو أن أكون أفدتك ..

الأفضل ان تكون علاقته طيبة بأصحاب العمل

[se_ Elsyed]

صاحبك لو إستقال مالوش ولا مليم ... لإنك ذكرت

صديقي يعمل في السعودية بنفش الشركة خمس سنوات و قد جاء بتأشيرة زيارة تجارية على الشركة

ففهمت من ذلك إنه مازال على تأشيرة زيارة ...

وقوانين العمل والعمال لا تنطبق إلا على ذوي الأقامات في السعودية

اللهم إلا لو كان إقامة ... يبقى ممكن ما تتحسبلوش فترة الزيارة في الخدمة ... وغيرها هاينطبق عليه الكلام اللي قالهولك الشيف بندق اللي واحشني شخصياً واللي لسه بأمشي على خطاه ووصفاته اللولبية ...