حلم ولا واقع

[طبيبة مستجدة]

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة

انا يا جماعة جاي لي عقد داخلى من غير فيزاولا حاجة ولا حتى امتحان الهيئة وعايزة احط الشروط دى فية (طبيب عام) هل ينفع احط الشروط دى ولا دة حلم وماينفعش

1-العقد سنة واحدة قابلة للتجديد

2-يشتطرط نقل الكفالة

3-الاجازة شهر اغسطس من كل عام

4-اجازة 15 يوم مخصومة من الاجر والنسبة

5-توفير بدل سكن قريباو وسيلة انتقال فى السكن البعيد

وهل ينفع اخد الاجازة السنوية بعد 7 اشهر بس من كتابة العقد؟

ايهم يتم الاول كتابة العقد ام البدء فى اجراءات الكفالة واخد البسبور؟

بعد كتابة العقد ازاي اوثقة هنا فى السعودية المفروض اية الخطوات بالظبط؟

ارجوكم الاجابة عن جميع الاربع اسئلة لانى فى حيرة شديدة وخلافات مع زوجى علشان بنود العقد وجزاكم اللة خيرا مقدما

[أسد]

سأحاول أن أجيبك حسب خبرتي

أولاً إمتحان الهيئة السعودية أمر ضروري جداً .. ولن يتم نقل كفالتك إلى أي جهة إلا بعد موافقة لاشئون الصحية والتي لن توافق على نقل الكفالة إلا بعد إجتيازك امتحان الهيئة السعودية .. واستصدار الكارنيه ..

هذا كلام نهائي وليس عليه خلاف ..

باقي الأسئلة .. هي خاصة بالتعاقد .. والتفاوض مع جهة العمل ..

1 - يمكنك طلب أن يكون العقد سنة واحدة .. ومن الممكن أن يوافق صاحب العمل أو يتفاوض معك

2 - من الممكن أن تشترطي أن يوافق صاحب العمل على نقل كفالتك إلى أي جهة أخرى أو حتى زوجك بعد إنتهاء العقد .. ويمكن تدوين هذا الشرط بالعقد

3 - الأجازة .. هذا أمر تفاوضي يتم الإتفاق عليه .. وفي العادة يتم تحديد جدول الأجازات بالتناوب بين العاملين في نفس المكان . والتنسيق يتم كل عام . هكذا جرى العرف .. وفيالعادة تكون شهور الصيف هي مسرح الإجازات . ويتم التنسيق فيها ..

4 - هذا أيضاً حسب العقد .. ولو أن الأجازة المدفوعة حسب القانون 21 يوم سنوياً .. وبعض الشركات تعمل على النظام لاقديم وتعطي 15 يوم سنوياً مدفوعة لاأجر ... بالطبع يمكن أن يحصل الموظف على أجازة شهر أو أكثر ولكن أتحدث عن لاإجازة مدفوعة لاأجر

5 - بخصوص موضوع السكن هذا أمر تفاوضي أيضاً ويمكنك المطالبة به طبعاً .. ولكن تحقيقه يظل مرهون بمدى إتاحة السكن في نفس المكان ، أما عن لاإنتقال فهو طلب مشروع وطبيعي ..

6 - ينفع تاخدي الأجازة بعد أي فترة من بداية العقد إذا وافق صاحبالعمل .. وهذا يعتبر أمر تفاوضي أيضاً ويتم بالإتفاق

يتم التوقيع على العقد أولاً طبعاً .. لأن بناء على شروطه تتم باقي الإجراءات ..

يتم توثيق العقد من الغرفة التجارية ..

وأود أن أضيف .. أن السؤال عن المكان .. والتأكد من أنه مكان مناسب للعمل وعن إدارته وأصحابه .. أهم من العقد وكتابته وشروطه .. لأن هناك البعض من يحنث بالعقد ولا يوفي به .. وآخرين .. إلتزامهم الشفهي أقوى من العقود ..

أتمنى لك التوفيق

[طبيبة مستجدة]

الف شكر استاذ اسد وجزاك اللة خير