تقديم بلاغ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل واحد فينا بقت ليه دماغه وشخصيته وتفكيره اللى يحب يشارك فى الموضوع يحكيلنا مين (يعنى مين من البنى آدمين اللى أثر فيه وازاى فى تكوين آراؤه)وايه (لغير العاقل يعنى الظروف والأحداث والملابسات أو مصادر ساهمت فى تكوين تفكيره وشخصيته) على مدار حياته يعنى من الصغر لحد دلوقتى بسم الله ماشاء الله حد جاى؟ :blush2:

تشكل ساعات العمل القدر الاكبر من البرنامج اليومي العادي لاي موظف فهو يستيقظ صباحا متوجها الى عمله ويبيت ليله ليستيقظ صباحا ويتوجه الى عمله وعليه فان حب العمل هو حب الحياة لان الحياة عمل والموظف الذي يكره عمله او ( بيئة ومحيط عمله ) تجده يقف من السعادة مكانا بعيدا, يذهب الى عمله صباحا وكانه ذاهب الى جهنم ويخرج منه وكانه ولد من جديد! نعم هذا شعور الكاره لوظيفته الغير مقتنع بها كيف يبدع وينتج وهو لايحب هذه الوظيفة او هذه الشركة او هؤلاء الزملاء؟ ان للتفاني في العمل مقومات واسس من اهمها حب هذا ال

أقوال: تبين لنا من كل ما نقلناه من السنة المطهرة: أن مباني الإسلام الخمسة، كل واحد منها يكفر الذنوب والخطايا ويهدمها، وأن: (لا إله إلا الله) لا تبقى ذنبا، ولا يسبقها عمل والصلوات الخمس، والجمعة إلى الجمعة، ورمضان إلى رمضان، مكفرات لما بينهن ما اجتنبت الكبائر، وأن الصدقة تطفىء الخطيئة كما يطفىء الماء النار، وأن الحج المبرور يطهر صاحبه من الذنوب كيوم ولدته أمه، وأن الدعاء منه ما يعود برضا الله، حتى يصيب العبد به الجنة مع قليل العمل. وسر ذلك كله الإخلاص. يعني إخلاص العم

موقع مصريون بلا حدود تحذير: الموقع يحتوى على صور ربما تسبب أحراجا لبعض الأفراد

قليل من العاملين من يبقون في نفس العمل لفترات طويلة و اعني بالعمل القطاع الخاص طبعا.. لكن كثير جدا من العاملين يتنقلون بين مؤسسة و اخري و مجال لمجال آخر نتيجة اسباب كثيرة منها علي سبيل المثال لا الحصر: * الرغبة في التجديد و التغيير و كسرحاجز الملل و الروتين اليومي * البحث عن عمل افضل في المستوي الوظيفي و العائد المادي * الرغبة في تغيير الاتجاه الوظيفي وتعلم اشياء جديدة * التغيير لمجرد التغيير... وعلي الجانب الآخر قد يفشل البعض في الإستمرار في نفس المكان نتيجة: * عدم الكفاءة و الكفاية *ال